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浙江省中外合资经营企业
劳动
人事管理
条例
(已废止)
(四)
合同
期限未满,又不符合本
条例
第十二条规定的情况的。第十五条有下列情况之一的,职工可以解除
劳动
合同
或聘用
合同
:(一)经国家有关部门确认, 公布之日起施行。1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《
宁波市
中外合资经营企业
劳动
管理
实施
办法》同时废止。1988年7月25日...
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