执行。第三十一条企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 处理事故的能力。车间主任、工段长、现场指挥人员和安全技术干部应当接受有关劳动保护的法律、法规、规程和劳动保护知识的培训。第三十八条企业事业单位应当 ...
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为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，以利于社会主义现代化建设，国务院发布了《女职工劳动保护规定》，省政府颁发了《江苏省女职工劳动 方案应报市卫生局、总工会、妇联备案。各县(区)可根据实际情况，制定出执行本规定的具体方案，报市劳动局批准后实施，同时报送市卫生局、总工会、妇联备案。 三 ...
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条各级劳动安全卫生行政主管部门的主要职责是：（一）组织实施有关劳动保护、安全卫生的法律、法规和规程，并监督检查执行情况。（二）制定和组织实施改善劳动条件的 必须执行国家有关女职工和满十六周岁、未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护规定。用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人。”。四十一、新增加“第三 ...
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使用的职业中毒危害防护用品。” 十一、增加一条，作为第四十三条：“县级以上地方安全生产监督管理部门行使劳动保护综合管理协调职能，组织实施对作业场所职业安全、 十六条，修改为：“各级质量技术监督、公安和环境保护等行政部门，依照有关法律、法规的规定，对劳动保护工作实施监督和管理。” 十八、删去第五十三条。 ...
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)组织行业安全生产检查,指导、督促企业做好重大危险源的监控和对事故隐患的整改;(五)组织本行业劳动保护科研成果、新产品、新技术的推广应用;(六)按规定组织 防护装置给他人造成损失的,依法承担赔偿责任。第六十六条对依照本规定应当予以处罚的单位的负责人和直接责任人,决定处罚的行政机关可以根据情节轻重,处以 ...
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、新增加“第三十一条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。特种劳动保护用品应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。”。 执行国家有关女职工和满十六周岁、未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护规定。用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人。”。 四十一、新增加“ ...
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职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受 十七条修改为：“用人单位违反国家工时制度，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，并可按每名劳动者每延长或超过工作时间1小时罚款100元 ...
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身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之 和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受 ...
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建设公益性互联网上网服务场所和设施，定时向未成年人免费或者优惠开放，为未成年人提供安全、健康的上网服务。县级以上人民政府及其教育主管部门应当鼓励和支持中小学校在节假日 单位和个人用工的监督管理，依法查处非法使用童工、不执行未成年工特殊劳动保护规定等违法行为。第三十九条 司法机关对遗弃、伤害、虐待、拐卖 ...
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由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区管理委员会可以根据实际 等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定，实行安全生产和文明生产。第十六条用人单位应当按照国家和 ...
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