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毕业生到村任职工作计划,大学生志愿服务西部计划等专门项目,落实对到基层就业的高校毕业生各项优惠政策。第十三条县级以上人民政府应当引导和鼓励高校毕业生应征 满1年后,按照省人民政府规定给予一次性奖励。用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同,且缴纳各项社会保险费的,按照规定给予基本养老保险、 ...
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就业的单位(不含财政拨款单位),只要为随军家属提供就业岗位,与其签订一年以上劳动(聘用)合同,参加各项社会保险,按规定支付劳动报酬的,在合同 合格者,发给相应证书。各级劳动保障部门应当贯彻落实《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》(国办发〔2003〕102号)的精神,积极配合军队政治 ...
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下列情况进行劳动监察:(一)单位按规定参加残疾人就业审核认定情况;(二)单位招收残疾人后的劳动合同签定、履行以及用工安排情况;(三)单位保护 十三条 对遭受自然灾害或者严重资不抵债进入破产清算程序的缴费单位,需缓缴或者减免残疾人就业保障金的,由单位按规定报财政部门会同残疾人联合会、地税机关审批。第十四 ...
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、多层次、经常性地提供岗位推荐、职业指导、职业技能培训、政策咨询、就业优惠政策办理等各项援助措施,组织引导城乡低保户劳动力或务工或经商,取得稳定的 收费项目所设立的岗位,优先安排城乡低保户劳动力就业。(二)公益性岗位安排城乡低保户劳动力、签订1年以上劳动合同并按时足额交纳社会保险费的,按实际招用的人数 ...
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第二、三年龄段的人员,按照《长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险办法〉的通知》(长政办发〔2006〕29号)的 期限劳动合同的单位,可申请享受医疗保险补贴,补贴标准为城镇企业职工基本医疗保险用人单位缴费率的50%,补贴年限为5年。第二十五条以灵活就业人员身份 ...
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陕西省人民政府发布,根据2002年10月15日陕西省人民政府关于修改《陕西省按比例安排残疾人就业办法》的决定修订)第一条为了保障残疾人劳动的权利,根据《中华人民共和国劳动法 就业,应根据其残疾程度,安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训,签订劳动合同。第七条各单位应于每年3月31日前,将 ...
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》,制定本规定。第二条县级以上人民政府残疾人工作协调委员会负责组织按比例安排残疾人就业工作,各级残疾人联合会负责实施,财政、劳动、人事、税务、统计、工商行政 ,残疾职工应当与其他职工享受同等待遇。第八条企业招用残疾人就业时应当与其订立劳动合同,明确劳动关系,并按有关规定办理养老保险、失业保险等社会保险 ...
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部发14号),以及《山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于做好全省被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见的通知》(晋政办发116号)等文件精神 筹集进行监督,根据国土资源部门通报的征地情况,指导发包方与被征地农户对承包合同等及时进行调整变更。审计部门依法对被征地农民社会保障资金的收支情况进行审计 ...
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)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 适应期内不再实行试用期;退伍军人二次就业的,不再实行适应期,可以约定试用期。第十四条有下列情形之一的,可以变更劳动合同:(一)双方协商一致的 ...
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,按照梅州市城镇职工基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。第十一条灵活就业人员参加医疗保险后,达到法定退休年龄而且连续缴费年限或累计缴费年限达到20 户口簿、身份证,企业下岗失业人员须提供解除劳动合同通知书或失业证,个体工商户业主须提供营业执照等资料。第十三条灵活就业人员因病住院的费用结算办法、医疗 ...
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