重大决策事项和涉及职工切身利益的事项。“国有企业、国有控股企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会（职工大会）的工作机构，负责职工代表大会（职工大会）的 劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。“工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁 ...
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工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。” 二、第六条修改为：“外商投资企业申请设立时，应 ，企业行政方面必须及时作出处理决定。” 六、第十六条修改为：“外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经 ...
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劳动保障行政部门做好劳动监察工作。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条工会劳动法律监督委员会发现用人单位违反劳动法律、法规，律监督委员会发现用人单位违反 委员会批准归档。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条《工会劳动法律监督意见书》由各级工会主席或者副主席签发。《工会劳动法律监督建议书》由县级以上 ...
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决定对《辽宁省工会条例》作如下修改：一、增加一条作为第十六条：“基层工会组织应当建立会员对工会主席、副主席的民主评议制度。对经过民主评议不称职的工会主席、副 为第五十三条：“违反本条例第四十二条，未按照规定拨交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金；逾期仍 ...
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职务人员和人事部门负责人及其在本单位工作的近亲属，不得担任本单位工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会成员。第十二条有下列情形之一 召开或者根据需要临时召开。会议有关情况应当按照政务公开相关规定向社会公开。工会应当与同级共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会团体建立联席会议制度，共同研究涉及 ...
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有自己的名称和办公场所；(三)能够独立承担民事责任。具有社会团体法人资格的工会组织，工会主席是其法定代表人。” 六、第七条修改为：“成立或者撤销 规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会以及其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并 ...
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会员代表大会讨论，须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过。“工会主席、副主席空缺时，应当及时补选，空缺时间一般不得超过六个月。” 七、增加 为：“本办法第二十九条、第三十条规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律、法规规定，组织职工通过职工代表大会或者其他与企业、事业单位相 ...
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等，享受本单位职工同等待遇。” 八、原第九条修改为“外商投资企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得 等问题，反映职工的意见和要求。”第二款修改为“中外合资经营企业、中外合作经营企业工会一般每年同本企业经营者举行两次联席会议，必要时也可以提议召开临时联席会议，讨论 ...
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，通报工作情况，研究解决涉及职工切身利益的重大问题。各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协商会议，就劳动争议的 由劳动、人事行政部门依法予以处理：（一）不按照《工会法》规定的程序调动工会主席、副主席工作岗位，又拒不纠正的；（二）对依法履行职责的工会 ...
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建立合理化建议和技术改进评审委员会或评审小组，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的 单位应建立合理化建议和技术改进评审委员会(小组)，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的 ...
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