的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和《通知》以及本办法。第三条全市工伤保险费由地方税务部门 第五条市劳动保障局及各县（市、区）劳动保障局负责本管辖区域内工伤保险工作的具体实施和监督检查。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（ ...
//www.110.com/fagui/law_331875.html-了解详情
单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。第四 ，供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
的，视为重新就业：1、已领取营业执照，从事个体经营或兴办经济实体的；2、与用人单位签订劳动合同的；3、连续从事有一定收入的工作达半年以上的。（五）以 工伤保险待遇的；（八）医疗机构、辅助器具配置机构等有关单位，为用人单位或员工个人提供虚假证明，导致产生骗取工伤保险待遇的行为或结果的；（九）非因工受伤、 ...
//www.110.com/fagui/law_342143.html-了解详情
负伤、致残或死亡的，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤 司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第五十二条劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解。不愿调解或调解不成 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。 第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第 提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金； (四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_221045.html-了解详情
自愿、诚信的原则，实行人才自主择业，单位自主用人。第二章人才择业第六条人才可以通过人才中介服务机构或者直接与用人单位联系等合法方式自主择业。择业的人才应当 单位不得以任何理由阻挠，应当及时为其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按照规定转移人事档案，出具相关证明。第四章 ...
//www.110.com/fagui/law_347524.html-了解详情
九、第十一条改为第十四条，修改为：“工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。劳动合同签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。“工会代表 有权向企业建议组织职工撤离危险场所，企业必须立即作出处理。“职工因工伤亡事故、工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_218155.html-了解详情
的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。第十六条劳动合同依法订立即具有法律 应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％ ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
社会保险机构在其未改变上述行为之前，可暂不支付有关费用。以非法手段领取工伤保险费的，由县以上劳动行政部门责令其退还违法所得；构成犯罪的，依法追究 职工最低工资办法(1995年自治区人民政府令第3号)(一)第十四条修改为：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准或者无故拖欠最低工资的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_241718.html-了解详情
、责任人无力支付或者没有加害人、责任人的，按照以下办法解决：(一)见义勇为人员有工作单位的，由见义勇为人员及亲属或者所在单位申请认定工伤，鉴定伤残等级。所在单位 教育，责令其改正。”十九、第二十九条修改为：“违反本条例规定，用人单位对致残的见义勇为人员的工作不进行适当调整的，劳动和社会保障部门应当进行 ...
//www.110.com/fagui/law_297276.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务