平均工资60%的，按60%计算缴纳；高于全省上年职工月平均工资300%的，按300%计算缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。享受待遇时，按《条例》规定的本人工资口径 ）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）按国家规定标准安装的辅助器具费；（九）符合规定的工伤康复 ...
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２月２２日冀劳人险复（１９８８）２６号河北省劳动人事厅关于从事特殊工种工伤职工退休问题的批复１９８８年４月８日冀劳社办〔１９９９〕６９号河北省 我省国有企业岗位技能参考工资标准的通知１９９３年５月６日冀劳薪〔１９９３〕９２号河北省劳动厅关于调整我省国有企业大中专毕业生见习期间临时工资和纺织岗位制工人五 ...
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的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。第三条 劳动者与用人单位因住房公积金 送达证明。第十三条 在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的申请是否符合法定条件的期间，人民法院可不停止生效仲裁裁决的执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回 ...
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；病故，20个月工资。如月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给遗属一次性抚恤金。一次性抚恤金享受对象为父母（抚养人）、 治疗或者安装假肢的，由本人向当地民政部门、工伤保险管理部门提出书面申请，经核准后，其交通费、住宿费、住院治疗期间的伙食费由核准的民政部门或主管部门按 ...
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十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资 的工资报酬；（三）法定休假日安排劳务工工作的，支付不低于正常工资标准的百分之三百的工资报酬。实行计件工资的劳务工，在完成计件定额任务后，由用人单位 ...
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“集体合同条例”等地方性法规；10个省调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右。--保护耕地和农民权益。2010年11月 变化问题上一直以来的积极态度。--2010年11月，胡锦涛主席访问法国期间，两国部门代表签署《中华人民共和国国家发展和改革委员会和法兰西共和国生态、能源 ...
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用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；（四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的 ...
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平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地的县(市、区)的上年度城镇单位在岗职工月 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金； (四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间一专职主席、副主席或者委员尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同 拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；(三)随意延长劳动时间，或者违背职工意愿加班加点，或者 ...
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津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放 八条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围按国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和《全州城镇职工生育保险统筹 ...
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