固定期限劳动合同：（一）劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；（二）签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上， 的劳动合同；（四）显失公平的劳动合同。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然 ...
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公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人 月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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的，由劳动行政主管部门对非经营活动的行为处以一千元罚款，对经营活动行为没有违法所得的处以一千元至一万元罚款。（一）不按规定及时、足额缴纳职工社会保险费 鉴定的；（三）招用劳动力，在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；（五）非法克扣、拖欠职工工资的。关联 ...
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计算。第十五条劳动部门批准招用劳务工后，用人单位应与劳务工在其上岗之前签订劳动合同。用人单位需对劳务工进行培训或试用的，应与劳务工在培训或试用之前签订 合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三十二条修改为：“劳务工每日正常工作时间不超过八小时 ...
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、上海市工业产品准产证试行办法一、第十一条修改为：准产证的有效期为3至5年，实行统一的有效截止期限。在有效期内，市技术监督局应当组织有关部门或者机构 服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由单位与 ...
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（或者车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育 的，依法责令停业整顿15日至30日，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，可以并处5000元以上2万元以下的罚款。对违法情节 ...
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有事实劳动关系达半年以上的；?（二）与新的用人单位签订劳动合同的；?（三）领取了工商营业执照，有固定的经营场所，并已从事个体经营或从事个体运输业的； 工人以及城镇个体工商户招用的雇工，连续工作满1年，并且本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作 ...
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款中在“外商直接再投资兴办、扩建产品出口或先进技术企业”之后加上“经营期不少于5年的”；第二款修改为“外商投资企业用于中国境内公益、救济性质的捐赠，可以 办理有关手续。第二十条开发区内企业的职工实行劳动合同制(或聘任制)，企业必须与职工签订劳动合同，并推行集体合同制度。第二十一条开发区内企业职工的工资 ...
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公布2003年省级行政审批制度改革在省政府及其部门文件中取消和转为备案的行政审批类项目目录以及废止的省政府规章目录的决定为了适应行政审批制度改革工作的需要 定点经营企业审定、发放《特种劳动防护用品定点经营证书》。二十、省产权局(3项)(一)省内企业同国外经济组织签订开发合同时对专利无形资产进行评估的 ...
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依法治理工作不断推进，民主管理制度不断完善，广大公民的民主法治意识显著增强（3分）。企业实行厂务公开制度没有达到80%以上的，扣1分；劳动合同签订率没有 分。第十八条 市被评为全国“社会治安综合治理”先进的，县（市、区）连续5年被评为全省“社会治安综合治理和平安创建”先进的，或被评为法治江苏合格县（市 ...
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