二）劳动合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬及支付方式、支付时间；（六）社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；（七）违约责任；（八） 最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二）采取 ...
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第三条本办法所称欠薪,是指用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付 和社会保障部门应当发出预警通知书。用人单位在接到预警通知书后10日内，应制定工资补发计划，通知本单位工会及职工，并书面报告当地劳动和社会保障部门。工资 ...
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（1）条第四条劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工作标准的，企业必须 的其它收入。第七条市劳动局根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素的变动情况，商有关部门后， ...
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年７月２６日冀劳办〔１９９５〕２３３号河北省劳动厅关于离退休待遇的计发以什么时间为准问题的批复１９９５年８月２１日冀劳办〔１９９５〕４３９号河北省劳动厅关于对 劳〔１９９５〕６１号河北省劳动厅关于修订冀劳〔１９９５〕１４号《关于企业劳动者加班工资支付问题的通知》第六条规定的通知１９９５年５月２日冀劳〔 ...
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工作时间内提供的正常劳动不满一个月的，其月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动， 职业稳定、福利待遇等因素。五、原第十条修改为：企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资 ...
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本规定有下列行为之一的，由城市管理综合执法部门给予处罚: “(一)未按照规定的时间完成清扫工作的，或者未按照作业规范要求清扫保洁的，或者未按照环境卫生 月4日北京市人民政府第130号令发布) 删去第十三条。五十一、《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布) 1、将第 ...
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劳动保障厅：你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法[2002]8号)已悉，省人大常委会法制工作委员会会同 ，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一 ...
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，参与调解、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法 十七条工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女 ...
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取消┃┃│埠在校生来京培│收外埠在校生来京│[2001]106号 │14││┃┃│训实习认定│培训实习有关问题││││┃┃││的通知》││││┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃5 ││《北京市工资支付│京劳社资发│1995-1- │废止│《北京市 ...
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工资及时足额发放的一项重要措施。为了使这项工作稳妥有序进行，省级财政统一发放工资办法先在行政单位施行，根据事业单位体制改革和财政支出改革情况，再适时扩大到 工资银行签订服务协议，将资金分解支付到个人。第四章工资发放程序第十条各单位根据编制和人事部门的有关要求，按规定时间提供包括单位性质、编制类型、人员 ...
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