。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条 不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理； ...
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：（一）告诉才处理的案件：１、侮辱、诽谤案（告诉才处理的）；２、暴力干涉婚姻自由案（告诉才处理的）；３、虐待案（告诉才处理的）。（二 代理人、近亲属有权向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。第三条刑事自诉案件的自诉人、被告人一方或者双方是港、澳、台居住的中国公民或者单位的，由犯罪地的基层人民法院审判。 ...
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出示证据的一方就所出示的证据的来源、特征等作必要的说明，然后由另一方进行辨认并发表意见。控辩双方可以互相质问、辩论。第一百五十一条当庭出示的证据、 注明返还的理由，将原物照片、清单和被害人的领取手续入卷备查。第二百九十条对作为证据使用的实物，包括作为物证的货币、有价证券等，应当随案移送。开庭审判时，经 ...
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签订集体合同的任何一方可随时就集体合同的执行情况提出集体协商或者商谈的要求，另一方应当积极配合。经双方协商一致合同可以变更或者解除，但用人单位应自集体合同 劳动合同中约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失 ...
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、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 第二十条 职工一方与用人单位经平等协商，可以就女职工的特殊保护签订专项集体合同，或者 受害妇女的请求出具证明或者提供帮助。 公安机关应当将家庭暴力报警纳入出警工作范围，并按照有关规定对家庭暴力求助投诉及时进行处理。市和区、县民政部门救助 ...
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劳动合同期限届满，经双方协商同意，可以续订。续订劳动合同，应有一方当事人提前30日书面通知对方，并由用人单位办理劳动合同续订手续。第三章劳动合同的变更、 劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三十条解除劳动合同，使用《解除劳动合同通知单》，由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续（包括社会保险 ...
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