因发包方代表人的变更而变更或解除。第六章草原承包合同的违约责任和纠纷处理第三十二条因当事人一方的过错，造成草原承包合同不能履行或者不能完全履行的，由 ，造成草原沙化、退化、水土流失；（四）其他违约行为。第三十五条当事人一方由于不可抗力的原因造成草原承包合同不能履行或者不能完全履行时，不承担违约责任，但 ...
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或者丧失行为能力，其法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。第三条刑事自诉案件的自诉人、被告人一方或者双方是港、澳、台居住的 该下级人民法院应当通知同级人民检察院和当事人，并将全部案卷材料退回同级人民检察院。第十八条有管辖权的人民法院因案件涉及本院院长需要回避等原因，不宜行使管辖权 ...
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期间，应当至期间届满之日为止，不得因节假日而延长在押期限。当事人由于不能抗拒的原因或者有其他正当理由而耽误期限，依法申请继续进行应当在期限届满以前 可以不予准许。第一百四十条被告人、辩护人、法定代理人经审判长准许，可以在起诉一方举证提供证据后，分别提请传唤证人、鉴定人出庭作证，或者出示证据、宣读未到庭 ...
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3日内作出复议决定，并通知复议申请人。第四十八条人民法院对于因一方当事人的行为或者其他原因，可能使具体行政行为或者人民法院生效裁判不能或者难以执行 调解书，由第一审人民法院执行。第一审人民法院认为情况特殊需要由第二审人民法院执行的，可以报请第二审人民法院执行；第二审人民法院可以决定由其执行，也可以决定 ...
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关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限， 平均工资的，按用人单位月平均工资的标准支付。第五章违反劳动合同的责任第三十七条由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错 ...
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；十二．第十五条改为第十七条，修改为：“劳动合同一方当事人要求续订劳动合同的，应当在合同期满30日前以书面形式提出，对方应当在合同期满15日前 合同期限届满，劳动者与用人单位仍存在事实劳动关系，因用人单位的原因未与劳动者办理续订劳动合同手续的，用人单位应当与劳动者续订劳动合同，双方就劳动合同期限协商不 ...
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处罚。”7、第十五条修改为：“各金融机构收到县级以上工商行政管理部门出具的协助查询通知书，应当协助查询。”此外，根据本决定对《北京市经济合同管理办法》部分 ，应当依法进行。单方擅自变更或解除经济合同的，应依法承担违约责任。当事人一方由于上级主管部门的原因，不能履行合同的，应当向对方赔偿损失，其上级主管 ...
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。 第十九条 非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以 劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法 ...
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原则，不得违反法律、法规和本规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的 的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条劳动者按本规定 ...
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领取勘查许可证之日起，按照国家和自治区有关规定完成最低勘查投入。因自然灾害等不可抗力的原因，致使勘查工作不能正常进行时，探矿权人应当自恢复正常勘查工作之日 争议的，由当事人协商解决，并将协商结果报矿区所在地的县级人民政府地质矿产主管部门备案；协商不成的，由发证的登记管理机关中级别高的一方依法裁决。第七 ...
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