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五项。2、第十九条修改为:“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬,责令雇主立即给付,并可以按下列标准责令雇主支付 合同书、法定代表人委托书以及其他便利条件;“(六)其他利用经济合同违法行为。“工商行政管理部门对违法行为,应当视情节轻重,责令返还或者赔偿,并给予警告、罚款等处罚 ...
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