提供工作条件,可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条受聘人被开除、辞退,聘用合同自行解除。第四章违反和解除聘用合同的经济补偿第二十五 十六条事业单位实行全员合同聘用制后,应当按有关规定参加事业单位社会保险。受聘人的其他福利待遇,按国家有关规定执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后 ...
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有本办法第二十二条第八、九、十款规定情形,单方面解除聘用合同,应当提前30日以书面形式通知拟解聘的受聘人员。 九、第三章第二十一条修改为第二十四条:受聘人员有 的规定。 十五、第三章第二十七条修改为第三十一条:对被解聘人员的经济补偿,以被解聘人员在该聘用单位每工作1年支付其本人1个月的上年实际领取的月 ...
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行为,促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展,制定本条例。第二条本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口,被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是 的其他情形。”2、“第二十五条劳务工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳务工本人:(一)患病或非因工负伤,医疗 ...
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