连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。第十二条用人单位经劳动行政部门 根据实际情况，由双方分别承担违约责任。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。 第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方具备合法的主体 的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。 第十三条 劳动者有下列 ...
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九条符合下列情形之一，当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者与本单位建立劳动合同关系 人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位 ...
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部门登记注册；２、有固定的经营场地和一定的自有资本金；３、从事的经营项目必须符合国家有关政策、法规；４、具备还贷能力；５、无不良记录、信用良好，原则 ３０％以上，并与其签定１年以上期限劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款只能用于符合本办法第四条第一款条件的人员自谋 ...
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市技术监督局可以责令其限期改正。三、第十五条修改为：凡违反本办法规定，生产和销售无准产证的产品的，或者伪造、冒用准产证的，由市技术监督局收缴其准产证， 与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的，由使用单位报市或者区、县劳动局批准。六、原 ...
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。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立上述任何一种期限的合同。 三、第二章第十二条修改为：对在本单位及国有单位工作已 单位、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》 ...
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重点项目，有关部门不得给予办理开工批准手续，不予核发施工许可证。”删除。12海南省劳动就业管理规定将第六条“省外流动人员到本省就业的，应当按照《海南省流动人口 ，由开发商申请，报原批准机关批准后，可以相应延长项目开发期限。”删除。25海南省地质环境管理办法将第十一条“勘查单位提交的地质环境勘查报告，由 ...
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赔偿的保证金；(四)有相对固定的从业人员和与经营项目相适应的技术人员、技术工人和管理人员，其中聘用专业人员订有合法有效的聘用合同，起重、吊装、危险品 拆迁期限后，市建设局应及时将拆迁人、拆迁范围、搬迁期限以及有关变更事项等予以公告。”本办法修改后各条款顺序自动顺延。44关于贯彻执行《江苏省烟草专卖管理 ...
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《广西壮族自治区个体工商户条例》、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国矿山安全法〉办法》、《广西壮族自治区文物保护管理条例》、《广西壮族自治区水利工程管理条例》 约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。 私营 ...
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｜｜31｜｜换经营机制实施｜养老保险、待业｜替。｜｜｜｜第35号｜办法》｜保险等职工劳动｜｜｜｜｜｜｜保险制度，提高｜｜｜｜｜｜｜劳动保障的社会｜｜ （一）投资于国家鼓励发｜｜乙类外商投资企业，外商投｜｜｜｜｜展的项目，其按合同进口｜｜资研究开发中心、先进技术｜｜｜｜｜的设备和随设备进口的｜｜型和产品 ...
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