劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同 有过错，则应根据实际情况，由双方分别承担违约责任。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条用人单位克扣 ...
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书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。第十七条下列劳动合同无效：（一） 赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条用人单位招用尚未解除 ...
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劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、 用人单位赔偿。 第二十五条 劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第二十六条 用人单位无理阻挠 ...
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用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使 对劳动者不具有约束力。用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于实际损失的，人民法院、劳动争议仲裁委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。第二十七条 ...
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的法律、法规，全面履行与消费者订立的商品房买卖合同。有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，经营者应当退还消费者已付购房款及利息，并赔偿消费者 的，应当承担赔偿责任。冲印具有特殊价值的影像资料，消费者可以与经营者事先约定保价额。经营者提供的服务不符合约定要求的，应当按照约定的保价额赔偿消费者 ...
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应当缴纳的草原使用费；（六）承包合同的有效期限和终止草原承包合同的条件；（七）违约责任；（八）当事人双方协商约定的其他内容。第二十三条依照本办法签订的 牧业行政主管部门统一式样，各市、州人民政府印制。第二十五条有下列情形之一的，草原承包合同无效：（一）违反国家法律、法规规定；（二）损害国家、集体或他人 ...
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自愿原则，就专利权归属，专利申请和专利维持费用的承担以及权益分享等事项做出约定：（一）订立技术研究与产品开发合同的；（二）员工兼职工作进行发明创造的； 条】故意为专利侵权、假冒他人专利或者冒充专利行为提供便利条件的，比照专利侵权、假冒他人专利或者冒充专利的责任予以处理或者处罚。第二十八条【第二十六条】 ...
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，应在新进人员进入单位之日起15日内进行。合同中只能约定一次试用期，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。被聘 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的 ...
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的行政首长和乡（镇）长或者街道办事处主任进行问责。本办法具体操作中的问题由市政府办公厅负责解释，并自颁布之日起施行。加强政府采购管理暂行 活动应当具备下列条件：?(一)有独立承担民事责任的能力；?(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；?(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；?(四)有 ...
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、计量器具校准规范或者其他标准进行。国家没有相应规定的，可以按照合同约定出具校准报告。校准报告不得使用虚假或无效认证认可标志。"二十、增加一条作为第三 合格或者影响正常生产，造成财产损失或者人身伤亡未构成犯罪的，有关单位和责任人应当对受害者依法承担民事责任，并可对主要负责人和直接责任人员分别处以二千元 ...
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