行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有 安全卫生设施、条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费的；（五）侵犯女职工或者年满 ...
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劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和有关规定，制定本规定。”3．第三条修改为：“本规定所称劳动保障监督检查，是指县级以上劳动和社会保障行政部门依法对用人单位 要求其在规定时间内作出书面答复；”5．第十九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。6．第二十八条修改为：“劳动 ...
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以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资 处理。第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的 ...
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管理，由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合，并 养老保险；提倡劳动者参加个人储蓄养老保险。第五条退休人员的管理服务工作应当逐步实现社会化。第六条被保险人应当按规定履行缴纳基本养老保险费的义务。被保险人 ...
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失业保险金期间，实现自主创业或者从事个体经营的，可以一次性申领剩余期限的失业保险金。就业困难人员从事灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按照规定给予一定数额的 的，由本人到常住地公共就业服务机构办理就业登记。公共就业服务机构应当免费为劳动者发放就业登记证。第三十五条在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业 ...
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实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和 期所需的费用，由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险或未按时给工伤职工缴纳工伤保险费的，劳动能力鉴定所需的费用由用人单位支付。第十二条工伤保险基金 ...
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，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。 第十二条 劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的； (四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。 属于前款(二)、(三)、( ...
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可处以1000元以上10000元以下罚款；(一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位 ”14、第二十一条修改为：“用人单位无故不缴、少缴或者拖欠社会保险费的，由劳动行政主管部门责令限期缴纳；逾期不缴的，每日加收所欠款额1‰的 ...
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．第六条第一款修改为：“用人单位必须自招用劳动者之日起与劳动者订立劳动合同，并应当依法参加社会保险，按规定及时足额缴纳社会保险费。”五．第七 劳动者订立劳动合同，并应当依法参加社会保险，按规定及时足额缴纳社会保险费。劳动合同由用人单位法定代表人或者其书面委托的代理人与劳动者以书面形式订立。劳动合同订立 ...
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委员会制定。”十五、第十五条改为第十二条，修改为：“用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。“本市尚未统一实施的 条劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法与用人单位签订集体合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术人员 ...
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