，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。第十三条劳动者在劳动合同期限内的医疗期待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条劳动合同不得 单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依照《民法通则》等有关规定和劳动者一起承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律 ...
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人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的 期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险 ...
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可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行本规定的情况进行监督。劳动者对企业违反本规定的行为，有权检举、控告。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 后发布实施。第八条劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条劳动者 ...
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职业介绍机构招用人员，应当交验营业执照副本或者成立批准文件，法定代表人或者负责人出具的授权委托书。”五、删去第二十二条。以下各条按顺序前移。六、第二十 ，应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者 ...
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补助的力度。第四十三条自治机关按照国家规定的原则，结合自治县的实际情况，制定各项开支标准、定员定额的补充规定和具体办法，报请上级国家机关批准后执行。第四 的合法权益；对长期从事教育工作成绩显著的，给予表彰和奖励。鼓励教师到少数民族聚居地区和边远山区从事教育工作，福利待遇从优。第五十四条自治机关根据经济 ...
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司法机关依法追究刑事责任。”2、第二十一条修改为：“对违反国家劳动安全法规和《条例》的单位，依法分别按下列规定执行：(一)新建、改建、扩建和 ，可处以1000元以上10000元以下罚款；(一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和 ...
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军人、妇女和残疾人就业法规规定的；（六）违反国家有关劳动时间规定的；（七）违反国家有关工资分配法规规定的；（八）违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日待遇 的；（三）招用劳动力，在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；（五）非法克扣、拖欠职工工资的。关联 ...
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后，可延长学习年限１年。未经教育行政主管部门批准，任何单位不得借用或录用前款规定的学生。第十二条教育行政主管部门对学生体育竞赛活动应统筹安排，原则上应 主要职责是：（一）贯彻国家教育法律法规和方针政策；（二）管理教育机构，组织实施教育教学活动；（三）提出内部机构设置和职工工资福利方案，聘任、辞退教师和 ...
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国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的 （十二）向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策，教育、引导会员和职工依法维权，遵守公共秩序；（十三）依照规定收缴、使用工会 ...
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，市运输指挥部有权责令其限期改正；逾期不改正或者经营中存在违反法律、法规和国家有关规定的，市运输指挥部可以取消其从业资格。“对货物托运中违反工商行政、物价 的，由市商委责令改正，没收违法购进的食盐，并可处以违法购进食盐价值3倍以下的罚款。” 一百、《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》1、删去第四十八条 ...
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