的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情需要将施工的自然人、转包人、 代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽 ...
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（区办事处），市府直属有关单位：现将《东莞市规范建设工程招标投标各方主体行为暂行规定》印发给你们，请贯彻执行。东莞市人民政府二○○五年三月二十九日东莞市 各司其职，做好建设工程招标投标活动各环节监督管理工作。第二章投标人的投标资格集中审查制度第五条利用政府财政性资金投资建设的、国有企事业单位投资建设的 ...
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、流程便捷、监督有力的审批新机制。建立行政执法案卷评查制度、健全行政执法主体资格制度。严格执行《合肥市人民政府行政问责暂行办法》，落实行政问责制度。 提高物权保护水平，完善投资保护措施。健全安全生产、环境保护、节能降耗、劳动用工、税费收缴等监管体制，促进各类企业依法经营。加强市场诚信体系建设，大力开展 ...
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条第二款，即：工商行政管理机关依法参与监管劳动力市场，依法确认开办劳动力市场的主体资格，协助劳动部门核发《务工经营许可证》，对各类劳务广告、合同等实施监督检查。 第四条第三款中在'公安'前增加'工商'。3、第二十五条修改为：用工单位因特殊岗位、工种需要招用劳动力，须经市、县(市)劳动就业服务机构批准后 ...
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部门进行劳动科学技术研究，推广科研成果和先进技术。第九条企、事业单位及其他用工单位在劳动安全卫生工作中的主要职责是：（一）组织实施有关劳动安全卫生的 ，必须严格执行有关劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收、投产的规定。第二十一条对建筑企业实行安全资格审查制度。未经劳动行政主管部门审查 ...
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，交通安全管理部门不得发给车辆驾驶证。(四)对未落实节育措施或计划外怀孕的，用工单位及主管部门要及时向当地计划生育部门报告，并负责动员，限期落实。逾期不 改进。经责令限期改进后，逾期仍不符合规定要求的，取消其使用认证标志的资格或者撤销其进口安全质量许可、出口质量许可或者出口食品卫生注册登记；”第七条第 ...
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施测单位主要负责人和直接责任人给予行政处分，由自治区测绘行政主管部门取消其测绘资格；(六)未经审查批准编印出版、发行地图的，由自治区测绘行政主管部门会同自治区 法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 第四条各级人民政府必须坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针，坚持公平竞争的原则，鼓励、引导和扶持 ...
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原登记注册的工商行政管理部门办理变更登记，在变更登记后三十日内向原认定机关领取资格证书。第九条单位和个人的知识产权经合法评估后可以按照国家规定的比例 。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任，保护各方的合法权益。第十三条国有资产 ...
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企事业单位，应责令其立即改正，并罚款1000至5000元；(七)对违反劳动招用工制度，招用未满16周岁未成年人，或安排未满18周岁的未成年人和怀孕、哺乳期 的单位，应限期整顿。对不顾办学质量，弄虚作假的，劳动行政部门应取消其办学资格，责令其退还所骗款项，追究当事人或主办单位领导人的责任。” 十八、关于 ...
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经营者应当予以更换或者退款。食品销售者应当建立和执行进货检查验收制度，审验供货商的经营资格，并建立供货商档案，如实记录进货台账；经营散装、裸装食品的，应当标牌 更换或者故意损坏零部件，更换不需要更换的零部件，或者虚列修理、加工项目谎报用工用料的；（十一）在标价之外加价销售商品、提供服务，或者收取未标明 ...
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