办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取 ...
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合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：（一 第五章待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用，可以待聘一年，在此期间，由事业单位按低于原工作 ...
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以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产报批时，有批准权的人民政府按照国务院规定，决定可以不办理土地使用权出让手续的，转让方应当按照国务院规定，将转让房地产所获收益中 载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理办法。合同未约定的，按以下办法处理：（一）面积误差在3%以内（含3%）的，据实结算房价款；（ ...
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费用。旅游者本人不能成行，可以让他人代为履行合同。因代为履行合同增加的费用，应当由旅游者支付；旅游者本人不能成行，由于出境签证等原因不能让他人 ，不得擅自改变活动日程、减少或者增加参观项目、增加费用、安排合同未约定的其他旅游消费活动。旅行社安排合同以外需要收费的旅游项目，应当征得旅游者的同意并出具服务 ...
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约定试用期，试用期最长不得超过６个月。第十一条劳动合同可以约定开始工作日期；如未约定，则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定 本规定，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四 ...
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，发包方可以为乡级事业单位和乡村寄宿制学校划出适当数量的草原供其经营管理，也可以留出１一３％的草原由发包方统一经营或者作为调剂使用。第十条划定承包户承包 条当事人双方同意变更或解除草原承包合同的，应当签订书面协议，经双方签字并加盖发包方公章，承包方系单位的还需加盖单位公章。协议未生效前，原草原承包合同 ...
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的地位、作用和非法所得数额等情节依法处罚。已经着手实行诈骗行为，只是由于行为人意志以外的原因而未获取财物的，是诈骗未遂。诈骗未遂，情节严重的，也应当 合同进行诈骗的，诈骗数额应当以行为人实际骗取的数额认定，合同标的数额可以作为量刑情节予以考虑。行为人具有下列情形之一的，应认定其行为属于以非法占有为目的 ...
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合同。第十六条用人单位应自劳动合同签订之日起二十日内到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。未按前款规定办理用工手续的，应 综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第三十三条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳务工协商后可以延长工作时间，但延长工作时间每日不得超过三小时。违反前款 ...
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时，应佩戴拆迁上岗工作证；未佩戴拆迁上岗工作证的，被拆迁人、房屋承租人有权拒绝与其协商。第十五条拆迁人可以自行拆迁，也可以委托具有拆迁资格的单位实施 补偿安置协议或者裁决载明的有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应自转让合同签订之日起30日内书面通知被拆迁人。第三十三条市拆迁办应做好拆迁 ...
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，同时告知当事人依法享有的权利。行政问责当事人对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定起15日内向市人民政府申请复查，市人民政府应在收到复查申请报告 ）属“政府集中采购”的，由采购代理机构提交“付款审核单”，包括中标通知书、采购合同、验收结算单、发票复印件；属“部门集中采购”的，由部门单位提交付款申请 ...
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