原则，由社会保险机构负责收缴、支付和管理。第五条生育保险基金的统筹项目：（一）女职工产假期间的工资；（二）女职工产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费（ 医疗保险的规定办理；产假期满后，因病继续休息治疗的，由企业按有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。第十三条女职工生育后，由所在企业持婴儿出生或死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_336161.html-了解详情
，现予发布，自发布之日起施行。第一条 为了保障企业女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定 保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。 第十三条 女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_175778.html-了解详情
后方可使用，并在人事科备案。（三）办公室每年要与临时工签订用人合同。临时工的工资，由人事科与行政科提出意见，经秘书长、主任办公会研究决定。七、请假休假 主任同意，报秘书长批准；主任、副秘书长请假由秘书长批准；秘书长请假由市长批准。病假需持市级医院证明，按上述程序办理。（二）干部、职工探亲假、婚假、产假 ...
//www.110.com/fagui/law_337300.html-了解详情
管理规程(六月十九日)17【1950】鄂农湖特字第113号关于征收湖税的指示(十一月)18【1951】鄂财地特字第1号湖北省契税暂行条例施行细则 】鄂人字第(二)0019号关于国家机关工作人员退休退职病假期间生活待遇的几个问(四月二十五日)题说明的通知43【1956】鄂人字第478号湖北省国家机关工作 ...
//www.110.com/fagui/law_239295.html-了解详情
起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可按有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。第七章附则第三十五条受聘人医疗、病假期间待遇，按现行有关规定执行。第 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的 十九条合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金用于企业职工的集体福利，由企业工会监督使用。第三十条合营企业在职中方职工实行待业保险制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务