，当即调解。调委会在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当登记 自愿达成，且符合法律规定的情形，劳动仲裁委应在裁决书中确认调解协议的内容。如调解协议违反法律规定，仲裁机构应当予以纠正。十八、县(（市、区)）劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334667.html-了解详情
内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省劳动和社会保障行政部门按照规定的条件考核确认，并颁发由国家劳动 的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。”13．第四 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
聘用合同部分无效，无效的部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立聘用合同采取书面形式，统一 变化，以致无法履行，经聘用单位与受聘人协商，不能就订立变更聘用合同达成协议，由聘用单位解除聘用合同，应当按聘用单位与受聘人商定的标准，由聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
请求。原审判决遗漏行政赔偿请求，第二审人民法院经审理认为依法应当予以赔偿的，在确认被诉具体行政行为违法的同时，可以就行政赔偿问题进行调解；调解不成的， 效力后2年内提出。当事人对已经发生法律效力的行政赔偿调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的，可以在2年内申请再审。第七十 ...
//www.110.com/fagui/law_350686.html-了解详情
法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三十条劳动合同部分无效的，如果不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第三十一 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
自主表达意愿，自愿达成调解协议。二是合法。调解不得违背法律、法规和国家政策。三是尊重当事人权利。不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径 。现行宪法规定了中国的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。1982年以后，随着中国改革开放的不断深入和中国社会的深刻变革，全国人大又 ...
//www.110.com/fagui/law_383259.html-了解详情
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
相关国家政策的宅基地转让行为，以及其他变相导致农民丧失宅基地使用权的行为，应当依法确认无效。要着眼于宅基地制度的严格管理和完善，着眼于农户宅基地用益物权 ，及时化解矛盾纷争。要积极探索稳步推进农村多元纠纷解决机制，积极引导当事人利用仲裁、调解等方式解决纠纷，切实减少纠纷解决的层次和环节，减少化解矛盾的 ...
//www.110.com/fagui/law_322343.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务