办法〉部分条款的决定》，自1998年1月1日起施行。《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》依照本决定修正后，汇编重新公布。市人民政府决定对《》的 条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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广西壮族自治区邮电通信管理条例》、《广西壮族自治区计划生育条例》、《广西壮族自治区企业法人登记管理条例》、《广西壮族自治区个体工商户条例》、《广西壮族自治区实施〈 ； （二）依法纳税； （三）按时缴纳私营企业管理费； （四）按时足额支付职工劳动报酬； （五）依法履行合同； （六）保证产品质量和服务质量 ...
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１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕１３０ 的通知１９９３年６月１１日冀劳人险复〔１９９０〕７５号河北劳动人事厅关于私营企业职工医疗期间或退休后死亡待遇问题的批复１９９０年９月２２日冀劳人 ...
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理局北京市个体劳动者协会关于│[1995]357号 │││ 规定》 │府令│││私营企业、个体工商户雇工实行│││││第91号│││劳动合同制度有关问题的通知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│4 │北京市劳动局关于外商投资 ...
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等。3．下岗员工及失业员工中的科技人员和有专业特长的人员申办科技型、生产型私营企业的，有关职能部门积极予以扶持。4．依法保护下岗员工及失业员工从事个体、私营 推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再就业基金中奖给200元的职业 ...
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、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二）职工 当地国营企业职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当 ...
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北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》1、删去第十八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不 行为提供盖有公章的空白合同书、法定代表人委托书以及其他便利条件的；“(六)其他利用经济合同的违法行为。“工商行政管理部门对违法行为，应当视情节轻重，责令返还或者赔偿， ...
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－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市贯彻〈辽宁省工｜｜｜｜1 ｜业劳动卫生管理条例｜1986．10．20｜沈政发(1986)88号 ｜｜｜(试行)〉实施细则 ｜｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜沈阳市私营企业职工养老｜｜｜｜25｜｜1988．12．29｜沈政发(1988)125号｜｜｜保险 ...
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文号1、关于华侨农林场职工子女、职工配偶就业及家属迁场等若干具体问题的规定(81)云侨字第12号2、关于华侨企业参照事业单位进行工资制度 工商企字(1988)6号12、关于县级工商局经济合同仲裁委员会派出仲裁庭有关问题的通知云工商合字(1988)6号13、私营企业变更、歇业登记的有关规定(试行)云工商 ...
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的医疗补助金；?（三）农民合同制工人及城镇个体工商户招用的雇工被终止或解除劳动合同的生活补助金；?（四）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其 时间合并计算为累计缴费年限。?国有或集体企业转变为私营企业的，原企业已按规定缴纳失业保险费，其职工在原企业参加失业保险的年限视为缴纳失业保险费的期限 ...
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