公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。”十八、第十九条改为第十六条，修改为：“用人单位应当按照国家和本市有关女职工和未成年工劳动保护的 工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护 ...
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办理，假期内工资照发；（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；（四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第三十五条劳务工患病或非因工负伤 劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的调查和处理。用人单位不得破坏 ...
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遗留问题时，凡现行规章或规章性文件有新规定的，按新规定办理；没有新规定的，仍按原规定精神办理。附：废止的规章及规章性文件 福利费使用办法的补充号269高教部高等学校工作人员寒暑假(55)计刘字2181955年6月22日休假暂行规定(草案)号270高教部关于高等学校院系调整中(55)财刘字1901955 ...
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