十六条的规定对受聘人给予经济补偿。第二十八条聘用单位被撤销，应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章待职工管理第二十九条事业 执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十八条聘用单位与受聘人 ...
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项目工资制；对急需紧缺的专业技术人才，可平等协商签订有利于市场竞争的工资协议，实行协议工资制。２．企业对专业技术人才可实行内部年薪制。企业可比照《湖南省 ，其过去的连续工龄可视同缴费年限，由财政部门或聘用单位比照我市同类人员补足个人账户资金。聘用人员达到法定退休年龄可享受事业单位养老保险待遇。２．原来 ...
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与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、 合同管理工作，做到规范化、制度化：（一）设立内部劳动合同管理机构，配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作；（二）建立健全各项劳动合同管理制度、台 ...
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行政部门做好工伤保险工作。街道、乡（镇）社会事业所负责工伤职工和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。第二章工伤保险基金第七条从2004年1月1日起， 《条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及签订服务协议的工伤医疗机构（以下简称工伤医疗机构）对旧伤复发的诊断证明；（九）属于 ...
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请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的； 延长工会主席、副主席、委员任期劳动合同的；(三)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及其他福利待遇的；(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费 ...
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