管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立 合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。第二十二条经劳动合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第二十三条劳动者有下列情形之一的 ...
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款，修改为：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起 本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予 ...
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，修改为：“自任职之日起，基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间一专职主席、副主席或者委员尚未履行的劳动 )工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员 ...
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单位解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间 人员逾期不办理失业登记手续或办理失业登记手续后不按期领取失业救济金的，作自动放弃处理。但因发生失业保险待遇争议而延误领取的除外。第十条 失业保险期限 ...
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第十二条：“基层工会专职主席、副主席或者委员，自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同 职工讨论通过。” 十、第十三条改为第十六条，修改为：“企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理 ...
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。债权人在公告规定的期限内不申报债权又未在法律规定的期限内提起诉讼的，视为自动放弃债权。但非因债权人责任造成逾期未申报，并且在清算财产分配完结前申报的， 该保证人有权申报债权，债权数额为其代替偿还额。清算组决定解除清算企业未履行的合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，有权以损害赔偿额为债权申报。第二 ...
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处以50元以上1000元以下罚款：”第十一条第三项修改为：“(三)将自动消防系统工程设计、安装、调试、维修交由不具备相应专业资质的单位承接的；”第 以及无暂住证、无计划生育证明(已婚育龄妇女)、无外出务工许可证明的外来人员，责令解除租赁关系，并处以1000元以上5000元以下罚款；”第十七条第四项修改 ...
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负担。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》 ：（一）以胁迫、利诱、欺骗等手段妨碍职工加入工会；（二）无法定理由解除工会筹建发起人劳动关系；（三）无正当理由调整工会筹建发起人的工作岗位、降低工资 ...
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解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围 减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前必须接受审计，并承担履约责任。实行租赁经营 ...
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调配安置或优先推荐就业原则上一次。不接受行政调配安置、推荐就业的，视为其自动放弃工作。第八条根据市场调节就业政策，逐步推进随军家属通过人才、劳动力市场双向 职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动（聘用）合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。第十三条有生产任务的企业 ...
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