的,发给劳动者的经济补偿金最多不超过十二个月;依据第(三)、(四)项解除劳动合同时,劳动者的月工资低于用人单位月平均工资的,按用人单位月平均工资 关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面形式订立。依法订立的劳动合同 ...
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的,由劳动行政部门按照有关规定予以处罚。第四十五条用人单位故意招用尚未解除劳动合同的劳动者,对劳动者原单位造成经济损失的,应当承担下列连带赔偿责任:( 到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续,并提供下列材料:(一)劳动合同书文本一式两份;(二)营业执照副本,法定代表人(主要负责人)或者委托代理人的资格证明 ...
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社会保险,按规定及时足额缴纳社会保险费。劳动合同由用人单位法定代表人或者其书面委托的代理人与劳动者以书面形式订立。劳动合同订立后,双方当事人应当各执1份。 ,处以1000元以上5000元以下罚款。第二十九条劳动者违反本办法,擅自解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当赔偿下列损失:(一)用人单位为录用 ...
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合同;被聘用为其他职工,由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期,试用期最长不得超过6个月。事业 医疗终结,并经医疗部门确认完全或者部分丧失工作能力,聘用单位不得终止或者解除聘用合同;但受聘人部分丧失工作能力,且经与聘用单位协商一致,聘用单位可以 ...
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元罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要 和限制民事行为能力的劳动者,或者劳动者死亡的,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人或法定代理人不明确的,由仲裁委员会指定。”10.第三十二条 ...
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上级工会应指导、帮助企业职工组建。” 三、第八条第一款中“但外籍投资者及其外籍代理人除外”一句删去。 四、删去第十三条第一款。 五、第十五条后一 《中华人民共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为:“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商投资企业违反法律 ...
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形式可以由业主自主决定。业主大会由物业管理区域内全体业主组成。业主可以委托代理人参加业主大会会议。业主也可以委托本物业管理区域内的其他业主代为参加业主 使用、管理和收入分配办法;(六)维修基金的管理和使用;(七)合同的有效期限、合同终止和解除的约定;(八)违约责任及解决纠纷的途径;(九)双方当事人约定 ...
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会议或业主代表会议(以下统称业主会议)必须有代表百分之五十以上表决权的业主出席才能召开。业主可以书面委托代理人出席业主会议,不满十八周岁的业主由其法定代理人 年度工作;(三)根据业主会议授权,与物业管理企业签订、变更或解除物业管理委托合同;(四)审议决定物业管理企业提出的大中维修、更新改造公共设施的 ...
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复议;对复议决定不服的,可以依法向人民法院起诉。第二十四条有关国家机关在解除对纳税人依法采取的存款冻结措施时,应当依照法定的清偿顺序,确保税款及时 的执行。第二十六条推行税务代理制度。纳税人、扣缴义务人可以按照有关规定委托税务代理人代为办理税务事宜;税务机关根据实际工作需要,也可以按照有关规定委托税务 ...
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提供下列证件:(一)房屋所有权证或其他合法证件;(二)居民身份证、单位法定代表人或委托代理人的资格证明;(三)共有房屋的出租,需提交其他共有人同意出租的证明或 应负责修复或赔偿。第十七条承租人有下列情形之一的,出租人有权提前解除租赁契约,收回房屋使用权:(一)未经出租人同意,擅自转让、转租、转借、调换 ...
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