，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督。其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与本单位相适应的形式参与民主管理。“企业、事业单位违反职工代表大会（ 劳动合同的；“（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条：“违反本条例规定，有下列 ...
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三十五、第三十五条改为第三十七条，修改为：“工会资产所有权受法律保护。工会及其所属的企业、事业单位所有的资产，工会享有占有、使用、收益和处分 (一)工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员的 ...
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因素的浓度或者强度符合国家和本市的卫生标准。单位的法定代表人应当将作业场所的职业危害因素及其后果预先告知劳动者。第九条劳动者有了解作业场所职业危害因素及其后果 五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体实施办法由市人民政府制定。第五章法律责任第三十 ...
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责令其解除非法租赁关系，没收非法所得，并处以月租金5倍以下的罚款；“(二)利用承租的房屋从事违法生产、经营活动或者储存危险、违禁物品的，依照国家和本市有关法律、法规 第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付 ...
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月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业 有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1～4级 ...
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优化人才资源配置，保障人才、用人单位、人才中介服务机构的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条本条例适用于自治区行政区域内的人才 、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时，原单位不得以 ...
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产期、哺乳期内，除符合法定情形外，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视 ，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 第四十八条 对侵害妇女权益的其他行为，有关法律、法规 ...
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，扩大法律援助覆盖面。--人民调解、安置帮教和社区矫正工作。2010年全国人民调解组织共化解各类矛盾纠纷8418393件，调解成功率达96.9%。安置刑满释放和解除劳动教养 资料五千多万份。围绕维护西藏、新疆等民族地区社会稳定，继续开展法律进寺庙、进宗教场所活动，开展送法活动八千九百多场次。围绕推进 ...
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职权徇私舞弊，管理监督不力造成严重后果的，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十一条改为“企业非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、 向船籍港登记机关申请办理变更登记：(一)船名、船号；………(七)船舶抵押合同(不含解除合同)。”第三十五条改为“以光船条件出租到境外的船舶，出租人除了 ...
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利用职权徇私舞弊，管理监督不力造成严重后果的，按国家有关法律、法规予以处罚。”第五十一条改为“企业非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动，按国家有关法律、 船籍港登记机关申请办理变更登记；(一)船名、船号；……(七)船舶抵押合同(不含解除合同)。”第三十五条改为“以光船条件出租到境外的船舶，出租人除了 ...
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