。自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两 》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三） 劳动合同不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同 ： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的； (四)用人 ...
//www.110.com/fagui/law_221045.html-了解详情
十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
工会劳动法律监督员证》；(二)告知用人单位监督的目的、要求、内容、方法；(三)开展调查应当作好记录，由调查人员和被调查人签名或者盖章。被调查人不签名 职责而被解除劳动合同的；(二)拒绝、阻挠、刁难工会劳动法律监督员正常工作的；(三)提供虚假情况的；(四)无正当理由拒不提供相关文件、资料和其他证明材料的 ...
//www.110.com/fagui/law_209581.html-了解详情
提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动 有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，并应当向劳务工本人出具解除劳动合同的书面决定：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
办理失业登记，并有求职要求的。?第十八条非因本人意愿中断就业的是指下列人员：?（一）终止劳动合同的；?（二）被用人单位解除劳动合同的；?（三） 解除劳动关系之日起60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。失业 ...
//www.110.com/fagui/law_332934.html-了解详情
除名解除劳动合同的；根据《劳动法》第32条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。”十二、第十条改为第十二条，修改为： 终止、解除劳动关系或者工作关系后，应及时向失业人员出具终止、解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止、解除 ...
//www.110.com/fagui/law_293520.html-了解详情
条职工提取住房公积金时须提供身份证、住房公积金存折、住房公积金提取申请书，并按以下各条要求出具相关凭证。第十四条职工同时提取其房产共有权人住房公积金余额的，须 伤残为一级至四级），并与所在单位终止劳动关系的，提供单位解除劳动关系证明、劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表。第十九条职工到国外、 ...
//www.110.com/fagui/law_334644.html-了解详情
因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将 》(GB18306-2001)提供的抗震设防地震动参数值，结合《建筑抗震设计规范GB50011-2001》要求，根据实际场地土的类别进行抗震设计。对第五条规定以外不需要进行地震 ...
//www.110.com/fagui/law_255681.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务