属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事 补充保险和福利待遇，职业培训事宜；（三）变更、终止、解除劳动合同的条件；（四）保守商业秘密责任；（五）违约金；（六）双方协商约定的其他 ...
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（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害的；（四）被劳动教养的；（五）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或非因工负伤 ...
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费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的，应按劳动合同的约定对用人单位赔偿。 第二十五条 劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项，对用人 依法申请人民法院强制执行。 第二十八条 劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪 ...
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〕14号文件精神，为了深化企业改革，进一步放开搞活国营小型企业，可在全市国营商业小型企业积极推行租赁经营，现制定试行办法如下：一、租赁经营的范围凡在第二 处理事宜，经双方认可后，即解除租赁关系。如延长租赁期，须按照规定，重新签订合同。八、本办法适用于供销社系统、集体商业企业和商办工业企业。1987年 ...
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的医疗补助金；?（三）农民合同制工人及城镇个体工商户招用的雇工被终止或解除劳动合同的生活补助金；?（四）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其 失业保险调剂金和地方财政补贴。?第十四条失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行 ...
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合同变更必须办理批准、变更手续的，必须按法律、法规规定办理；???(二)合同的解除以有效合同存在为前提，必须具备一定的条件，行政机关和对方当事人可以约定解除 ：居住用地70年，工业用地50年，教育、文化、卫生、体育用地50年，商业、旅游、娱乐用地40年，综合或其它用地50年。???十、各级行政机关及其 ...
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，提供有关资料，不得阻挠或者拒绝调查。“工会在调查中应当依法保守企业、事业单位的商业秘密。”二十一、第三十六条第二款单独列为一条，作为第三十条。 违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予 ...
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(四)交通、食宿的标准；(五)导游内容及其标准；(六)旅游费用；(七)变更、解除合同的条件及责任；(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品， 不得少于2人，必须出示有关合法检查证件，文明执法，并为旅游经营者保守商业秘密。有关行政管理部门应当督促旅游经营者按照法律、法规规定对其设备、设施 ...
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的与失业保险有关的其他费用。第十二条失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的失业保险基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督 合同制工人连续工作满１年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 ...
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1000元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要 损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的其他情形。”14．删去第八章附则中第 ...
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