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1.1元人民币,每月不低于210元人民币。实行计件工资或者提成工资工资形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。第六条 ;(二)劳动者节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资;(三)劳动者依法享受的保险福利待遇;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 ...
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工资报酬;(三)法定休假日安排劳务工工作的,支付不低于正常工资标准的百分之三百的工资报酬。实行计件工资的劳务工,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作 年休假。”十六、第三十六条第二款修改为:“用人单位支付劳务工的工资低于本市最低工资标准的,应在补足低于标准部分的同时,每日按低于部分总额的1% ...
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