合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿 第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人一个月的月工资；满半年不满一年的， ...
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的；(四)企业经市、区、县人民政府批准关闭或停产而被精减的；(五)被单位辞退、除名、开除的；(六)在职期间被劳动教养、判刑，现被解除劳动教养或刑满释放的 领取的除外。第十条 失业保险期限，根据失业人员失业前的工作年限(不包括上次失业前的工作年限)计算。失业前工作满一年不足两年的，失业保险期为六个月； ...
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第（二）、（四）、（五）项规定辞退的中方职工，以及按照第十五条第（一）、（二）、（三）项规定辞职的中方职工，应当根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资（按最后三个月平均实得工资计算——下同）的生活补助费。对于按照第十二条第（二）项规定辞退的 ...
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工龄或工作年限问题的答复》的通知１９８２年６月１６日冀劳人险（１９８３）１２号河北省劳动人事厅关于被精减退职、离职人员再次参加工作后的工龄计算问题 冀劳人计函〔１９８８〕５５号河北省劳动人事厅关于转发劳动人事部《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉是否适用于劳动合同制工人问题的复函》的通知１９８８年４ ...
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到原单位所在地失业保险经办机构申请领取失业保险金，失业保险金从办理失业登记之日起计算。?失业人员在领取失业保险金期间因被判刑收监执行或被劳动教养而停止领取失业 失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，每满1年发给一个月生活补助金，最多不超过12个月。生活 ...
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为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立上述任何一种期限的 人员的经济补偿，以被解聘人员在该聘用单位每工作1年支付其本人1个月的上年实际领取的月平均工资为标准计算。被解聘人员上年实际领取的月平均工资低于本人 ...
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技术要素参与收益分配试行办法》，现印发给你们，请结合各地实际，积极开展试点工作。第一条为适应建立现代企业制度的需要，调动国有企业经营者的积极性，提高企业 （一）完成或者超额完成国有资产保值增值指标的，经营者的效益年薪按下列公式计算，但一般不超过本人当年的基本年薪。效益年薪＝经营者的基本年薪×（国有资产 ...
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荣誉称号或者立功的，按其最高等级增发当年优待金。第二十七条义务兵家庭优待金发放年限按照《中华人民共和国兵役法》规定的义务兵服役期限执行。对服现役满一年但未 就业规定的优待。在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动（聘用）关系。因所在企业面临 ...
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、具有培养前途的学生，报国家教委或自治区教育行政主管部门批准后，可延长学习年限１年。未经教育行政主管部门批准，任何单位不得借用或录用前款规定的 ，创立区域性中小学生卫生保健机构，并按辖区内学生人数２／１００００以上比例配备工作人员。第十七条自治区教育行政主管部门会同自治区卫生行政主管部门制定学校卫生 ...
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