十八条。 十九、第二十一条改为第二十条，修改为：“工会建立劳动保障法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、法规 改为第二十二条，修改为：“企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题时，应当立即报告有关部门和同级工会，重大伤亡事故同时报上级工会和省 ...
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； （三）决定企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工； （四）依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； （五）按照国家价格 的，依法追究刑事责任。 第七章附则 关联法规：全国人大法律（1）条第五十一条本条例具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门解释。 第五十二条本 ...
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职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政 行政主管部门提出具体方案，报自治区人民政府审定。第三十四条本办法具体应用中的问题，由自治区劳动行政主管部门负责解释。第三十五条本办法自１９９５年１月１ ...
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总则第一条为推进建立现代企业制度，规范国有控股、参股公司内部职工持股，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内 或者其他类型的公司、企业可以参照本办法执行。第二十六条本办法适用中的具体问题由省经济体制改革部门负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。 ...
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与职工之间发生的下列劳动争议：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动 调解工作有关问题的请示、咨询和投诉；应调委会的请求或者根据需要，协助、参与对具体案件的调解活动；对调委会主持达成的调解协议予以检查，发现违背法律、法规、 ...
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职责是：(一)宣传、贯彻保障妇女权益的法律、法规，监督检查有关法律、法规的贯彻实施;(二)调查研究妇女权益保障工作中的重大问题，并向同级人民政府和有关部门提出 、计划生育假、哺乳等为由，降低、取消女职工的工资、福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动合同，或者限制女职工晋级、晋职、评聘专业技术职务。用人单位 ...
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，由省政府、省军区的征兵命令规定，省征兵办公室具体组织实施。各级兵役机关必须按照法律、法规、规章的规定和省征兵办公室的要求征集兵员。第五条各级人民政府、 其评为劳模、先进工作者或授予其他荣誉称号；属在职人员的，由其所在单位予以辞退，或给予开除留用察看直至开除公职的处分。应征公民入伍后逃离部队的，当地 ...
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，由省政府、省军区的征兵命令规定，省征兵办公室具体组织实施。各级兵役机关必须按照法律、法规、规章的规定和省征兵办公室的要求征集兵员。第五条各级人民政府、 其评为劳模、先进工作者或授予其他荣誉称号；属在职人员的，由其所在单位予以辞退，或给予开除留用察看直至开除公职的处分。应征公民入伍后逃离部队的，当地 ...
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月6日国务院令第319号《国务│││││院关于废止2000年底以前发布的部分行政│││││法规的决定》废止。│├─┼──────────────┼─────────┼──────────────────────┤││广东省国营企业辞退违纪职工实│1986年9月27日省 │作为依据的《国营企业辞退违纪 ...
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编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4． 企业的综合指导部门。主要职责是：集体经济政策指导；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府 ...
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