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当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限从2008年1月1日起开始计算。 数额确实无法查证的,对超过两年部分的加班工资一般不予保护。第三十条 《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动 ...
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一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位解除劳动合同之日起15日内,一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准,按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动 、变更、终止和解除劳动合同;(四)办理劳动合同鉴证;(五)监督、检查劳动合同的签订、履行,调查、处理劳动合同签订、履行中的违法行为;(六 ...
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十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资标准或逾期支付工资的,由劳动保障行政主管部门依法责令其补发所欠工资和按规定支付赔偿金,用人单位违反本规定或 培训、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的,企业按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给 ...
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期间的医疗补助金;?(三)农民合同制工人及城镇个体工商户招用的雇工被终止或解除劳动合同的生活补助金;?(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养 达到当地企业职工最低工资标准的;?(五)国家或省、市规定的其他就业形式。?第二十二条单位与职工依法终止或解除劳动关系时,单位及时为失业人员 ...
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元罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要 。”8.第三十三条修改为:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,给予经济补偿,并可以责令支付 ...
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、县社会保险机构和参加统筹的单位,如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、退休(职)人员数以及需要支付的离退休费用等数据。各级社会保险机构 :“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正;对劳动者造成损害的, ...
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或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据时间的长短,支付一次性生活补助费。生活补助费按以下标准发给:缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均工资的12 失业人员在领取失业保险金期间死亡(不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡)的,其亲属在30天内向所属社会保险部门报告,所属社会保险部门从该职工 ...
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人员。3.依照法律、法规和集体企业章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,报集体企业的主管单位备案。4.在国家规定范围内,集体 从实际出发,自主决定盈余分配。集体企业税后利润在扣除被没收财物损失,违反税法规定支付的滞纳金、罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后的净利润按下列办法分配:1.提取 ...
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)按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工; 失业职工再就业:(一)单位招用失业职工的,可将其享受的失业救济金一次性提供给单位,作为单位支付工资的补偿;(二)失业职工从事个体经营或组织起来就业 ...
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年全国人民调解组织共化解各类矛盾纠纷8418393件,调解成功率达96.9%。安置刑满释放和解除劳动教养人员四十余万人。全国258个地(市)、1998个县(市 年全国13个省(区、市)开展了工资集体协商工作;23个省(区、市)制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规;10个省调整并执行了 ...
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