要求，深入开展人力资源社会保障法制宣传、依法治理工作。坚持法制宣传教育与法治实践、道德教育、法治文化建设相结合，为不断开创人力资源社会保障事业新局面 用工管理水平。要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训，通过法律法规知识学习、典型案例分析、组织旁听劳动争议仲裁庭或人民法院庭审等多种形式，不断提高用人 ...
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的法律知识培训计划，保证干部职工每季度至少有一次法律知识教育或短期培训，要充分利用法院旁听、案例分析等干部职工喜闻乐见的法制教育形式，注重提高法制学习的针对性 出详细的计划，做到内容、时间、人员、效果四落实。要结合本单位实际对典型案例进行逐个剖析，并在依法行政中予以借鉴。三是措施要得力。开展法制宣传 ...
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