合同对签字双方及所代表的人员都具有约束力。劳动者与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的约定。第五章法律责任第三十八 公布之日起施行。１９８６年１２月１１日市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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的复函１９８７年３月２４日冀劳人企薪复〔１９８７〕１３号河北省劳动人事厅关于转业到企业单位的军队干部工资待遇如何处理问题复的函１９８７年３ 河北省劳动厅关于城镇集体所有制单位改革劳动制度有关问题的通知１９９１年７月１５日冀劳计〔１９９１〕３３号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知 ...
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]20号│已被《关于劳││１３│订劳动合同等三种情况时的争议是否│1992.5.3│动争议受理问│││受理问题的复函││题的复函》（│││││劳办发[1994]│││││96号）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于乡村集体企业劳动争议受理问题│劳 ...
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修改决定天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定对《天津经济技术开发区劳动管理规定》作如下修改：一、第一条修改为：“为了保护劳动者合法权益，调整 ，作为第五条：“劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法与用人单位签订集体合同。”八、增加一条，作为第 ...
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与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 境外就业中介管理规定 15号令 2002.5.14 与《行政许可法》不一致 5 劳动保障部 集体合同规定 22号令 2004.1.20 与《劳动合同法》不一致 （三）现行有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 号 发布 ...
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人员就业的情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条对劳动合同的签订、鉴证和履行及集体合同的签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金 依法追究刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条本办法具体应用中的问题由大同市 ...
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或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围 适合本集体企业特点的工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2．职工的工资、奖金在成本列支。 ...
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签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。“工会代表职工与企业、事业单位平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 应当建立联席会议制度或者采取其它适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。“各级人民政府 ...
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二条劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的，应于合同期满前与劳务工续签劳动合同，并按本条例第十六条第一款的规定办理用工手续。用人单位不按规定 ）负责本条例的组织实施和监督检查。”四、第十一条第二款修改为：“员工集体宿舍应符合有关安全管理规定，人均居住的实用面积不得少于两平方米。”五、第十四条 ...
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持有《再就业优惠证》的人员，具体包括：国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，国有企业所办集体企业下岗职工（包括在国有企业混岗工作的集体企业 《再就业优惠证》；５、职工花名册（企业盖章）；６、企业与新招用的持证人员签订的劳动合同（副本）；７、企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构 ...
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