基层人民法院审理上述案件。第五条 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位 、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经 ...
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劳动行政部门给予处罚：“(一)对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500元以下罚款。“(二)对涂改、转让、转借、冒用《就业证 行政部门给予处罚：(一)对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500 元以下罚款。(二)对涂改、转让、转借、冒用《 ...
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许可证》。“(四)对承租人将承租的房屋转租、转借他人使用的，责令解除非法租赁关系，没收非法所得，并处以月租金5倍以下的罚款。“(五)对承租人利用承租的房屋 行政部门给予处罚：“(一)对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500元以下罚款。“(二)对涂改、转让、转借、冒用《 ...
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，市物价局核准。 四、第二十九条增加第(七)项为：私营企业、个体工商户所雇佣的从业人员的独生子女父母奖励费，由私营企业、个体工商户支付。 五、第三十三条 的，按照无计划生育第二胎处罚。(三)对曾生育过一个孩子的已婚者，因非婚姻关系而生育第二胎的，按照无计划生育第二胎处罚。(四)对未曾生育过孩子的已婚者 ...
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工作，任何人不得歧视。第三十一条禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者雇佣妇女从事色情活动。禁止为卖淫、嫖娼及其他色情活动提供场所和条件。第三十二条 六条保护离婚妇女的房屋承租权。离婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻关系存续五年以上，或者婚后以男方名义申请承租的，双方都享有承租权。第三 ...
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有关的合同、发票、账册、文件、广告宣传品等资料，有权询问有关的当事人、利害关系人和证人，并要求其提供证明材料和与消费争议有关的其他资料。 第六章法律 说明、标准、样品、标记、演示等方式销售商品或者提供服务的；（六）采用雇佣他人等方式进行欺骗性销售诱导，或者以虚假的有奖销售等方式销售商品或者提供服务的； ...
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等作引入误解的虚假的宣传。本条所称的其他方法，是指下列行为：（一）雇佣他人进行欺骗性的销售诱导；（二）作引人误解的虚假的现场演示和说明；（三 检查。第二十八条监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，被检查的经营者、利害关系人和证明人应当在规定的时限内，如实提供有关资料或者情况，不得拒绝、拖延或者谎报。 ...
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