劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的 报酬。第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。第二十条 用人单位在《 ...
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数额占报告期实际数额10‰以下，出生、死亡统计违法数额占报告期实际数额5％以下的，处以2000元以上5000元以下罚款；“(二)统计违法数额占报告期实际数额5％以上 为：“对有下列行为之一的，由市和区、县劳动行政部门给予处罚：“(一)对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以 ...
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一)年满16周岁；“(二)身体健康；“(三)具有初中以上文化程度；“(四)接受过家庭服务工作的职业培训；“(五)各项证件、证明材料齐全。”2、第十五条修改为：“对有下列行为之一的，由市和区、县劳动行政部门给予处罚：“(一)对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500 ...
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物价局核准。 四、第二十九条增加第(七)项为：私营企业、个体工商户所雇佣的从业人员的独生子女父母奖励费，由私营企业、个体工商户支付。 五、第三十三条第一 胎的，按照无计划生育第二胎处罚。(三)对曾生育过一个孩子的已婚者，因非婚姻关系而生育第二胎的，按照无计划生育第二胎处罚。(四)对未曾生育过孩子的已婚 ...
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工作的就业渠道。第二十条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业确定女职工内部退养年龄，不得违反国家有关规定。企业 做好善后工作，任何人不得歧视。第三十一条禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者雇佣妇女从事色情活动。禁止为卖淫、嫖娼及其他色情活动提供场所和 ...
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