停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名或开除的职工；（七）依照法律、法规规定或按省人民政府规定享受待业保险的其他 一般不超过三个月；需组织职工进行转业训练的，可适当给予补助；对按照国家产业政策开辟新的生产经营项目，发展第三产业确需扶持的，可提供适当帮助。（二）对 ...
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企业、 国家 机关、 事业单位、 社会团体、 个体经济组织、 民办非企业单位和 与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工） 的生育保险， 适用本 规定。 参加城镇居民基本 以上， 并且继续为其 缴费；（二） 符合国家和自 治区人口与计划生育法律、 法规规定生 育的。第十四条 生育保险待遇不得重复享受。第十 ...
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贷款手续，缩短审批时间，提高工作效率。建立就业失业登记、社会保险登记、创业培训、劳动保障监察与小额担保贷款的联动机制，加强贷后管理和跟踪服务，不断提升贷款 。各有关部门要加大培训力度，加强对小额担保贷款经办工作人员职业道德、法律法规、财政政策、金融政策等方面的培训，努力造就一支思想道德好、业务水平高、 ...
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贷款手续，缩短审批时间，提高工作效率。建立就业失业登记、社会保险登记、创业培训、劳动保障监察与小额担保贷款的联动机制，加强贷后管理和跟踪服务，不断提升贷款 。各有关部门要加大培训力度，加强对小额担保贷款经办工作人员职业道德、法律法规、财政政策、金融政策等方面的培训，努力造就一支思想道德好、业务水平高、 ...
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及管理费明细计划的编制汇总和执行，分解落实上级核定的计划指标；二、按照国家政策规定，对成本计划和业务及管理费明细计划的执行情况进行监督、检查、分析； 按照计划合理使用资金，支持工农业生产和商品流通，加速资金周转，防止呆帐损失。二、劳动、工资部门要按照国家规定管理工资和奖金的发放。三、行政管理部门要本着 ...
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部门要加强合作，积极探索支持农民工参加职业技能培训和职业教育。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增岗位中当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有 定价能力和风险管理能力，不断探索适应农村经济社会发展的利率定价机制，在法律法规和政策允许的范围内，根据企业信用等级、项目风险、综合效益、担保能力等 ...
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根据《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行授权、授信管理暂行办法》及其他法律法规，结合《交通银行内部评级办法》和《交通银行内部岗位分级授权规范制度》的 的管理权：（一）全面负责处理分行对外的具体事务，负责执行总行各项规章制度和业务政策。（二）管理、营运分行的全部资金及资产，合理使用营运资金、公益金、 ...
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了金融宏观调控体系，中央银行综合运用经济的、行政的和法律的手段进行调控，增强了执行货币政策的灵活性，初步适应了经济宏观调控的需要。基本形成了一个 提高工作人员素质，制定岗位规范，建立干部职工上岗考核制度。进行干部聘任制和优化劳动组合的试点。(四)积极开拓金融市场。?1.建立人民银行领导下的全国金融市场 ...
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(一)市失业保险经办机构职责1．贯彻落实国家和我市有关失业保险的法律、法规、规章和政策，指导全市失业保险经办机构开展失业保险工作；2．负责编制全市失业 的汇总、管理、对外发布和统计分析工作；7．市人民政府赋予的其他职责及劳动保障行政部门交办的其他工作。(二)区县(自治县、市)失业保险经办机构职责1．与 ...
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提取。16.职工教育经费。在不超过职工工资总额(扣除各种价格补贴、奖金及落实政策补发工资)的1.5％提取。17.差旅费、会议费、律师费、诉讼费、公证费、咨询费、 合理使用资金，支持工农业生产和商品流通，加速资金周转，防止呆帐损失。二、劳动、工资部门要按照国家规定管理工资和奖金的发放。三、行政管理部门要 ...
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