解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%)一次性缴纳住院医疗保险费和门诊医疗 330元，其中个人每年缴纳100元，财政每人每年补助230元。持《最低生活保障金领取证》、《困难家庭救助证》、《温州市残疾人特困证》家庭中的 ...
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解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%)一次性缴纳住院医疗保险费和门诊医疗 330元，其中个人每年缴纳100元，财政每人每年补助230元。持《最低生活保障金领取证》、《困难家庭救助证》、《温州市残疾人特困证》家庭中的 ...
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救济基金帐户。（四）根据国家劳动部《建立健全困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作制度的意见》和借鉴外省市扶困基金的筹资办法，广泛开拓筹资渠道。（五 、工资总额及其它费用支出。（四）各企业主管部门要强化对企业落实在岗职工最低工资标准的检查和监督，确保救济金及时发放，并积极组织帮助企业解决实际问题，市 ...
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失业保险费。国家机关、事业单位按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人缴纳个人所得税前工资总额的２％缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人缴纳个人所得 ，但最长不超过２４个月。第二十五条失业保险金的标准，按照低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的原则，由市人民政府确定，市劳动 ...
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章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障中国农业银行(以下简称本行)资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、金融规章 。离岗清收的最长期限为6个月。离岗清收期间，按当地政府规定的最低工资标准发放生活费。离岗清收期满，根据清收期间的表现以及清收的实际效果，按照 ...
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加大，一些企业生产经营十分困难，确无能力保障职工的基本生活。为了帮助困难企业按最低工资标准或下岗待工人员最低生活补贴标准(下称“两项标准”)按时、足额 ”。 二、贷款金额及贴息“困难企业基本生活费贷款”的金额标准按企业实际支付人均工资或人均生活费水平与规定的“两项标准”之间的差额确定。企业应采取积极的 ...
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保障行政部门会同建设主管部门确认，可酌情降低支付保障额度，但最低不得少于上年度应付农民工工资总额的５％。第七条采取按单项工程项目办理的，应当在 、项目经理以及联系方式。实行开工报告的，由开工报告审批单位告知工程所在地劳动保障行政部门。第十三条建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立 ...
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条个人依本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60％的，按本市当年最低工资的60％发给。第三十六条从事井下、高空、高温 的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本养老保险基金损失的，由市劳动保障行政部门追回损失的基本养老保险基金，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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进一步加强防震减灾工作的意见（铜政〔2001〕24号）；15．转发市社会保障局关于全市2000年基本医疗保险扩面工作的实施意见的通知（铜政办〔2000〕 管理工作的通知（铜政办〔2000〕86号）；11．关于调整我市企业劳动者最低工资标准的通知（铜政办〔2000〕94号）；12．关于调整我市劳动者最低 ...
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人员签名确认。第七条 社会保险经办机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等失业保险工作所需资料，调查和检查缴费单位和 月工资标准的98%发放；低于或者等于海口市城市居民最低生活保障标准的150%，按照海口市城市居民最低生活保障标准的150％发放。第二十一条 失业人员在领取失业 ...
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