和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员。重点要扩大对上市公司、规模以上企业和经营效益好的餐饮业、房地产开发、建筑业、新型物流业和物业 〕166号）要求，明确职责，齐抓共管，密切配合，形成整体联动工作机制。人力资源社会保障部门要加强综合管理和监督指导，加大社保征缴情况执法监察力度， ...
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专业化服务体系的建立与发展。搞专业比服务，必须遵循市场规律，以各商业银行与专业性公司自愿结合、互惠互利、鼓励竞争为原则，以提高效率、降低成本为目的。 保证认真制定本行银行卡发展规划；三是保证为银行卡发展提供必要的资金、技术和人力等资源；四是保证每季度至少召开一次会议，研究解决本行银行卡发展中的重要问题 ...
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规划的信息科技战略、信息科技运行计划和信息科技风险评估计划，确保配置足够人力、财力资源，维持稳定、安全的信息科技环境。 第十五条 商业银行应制定 变化。 2. 商业银行或外包服务商的业务经营发生重大变化。 3. 外包服务商提供的服务不充分，造成商业银行不能履行监督义务。 第五十九条 商业银行在 ...
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整合资源，力争做到“应保尽保”各公司要切实整合公司内部资源和社会资源两个资源，力争做到“应保尽保”。一是要整合内部资源。在人力、物力、财力上对能繁母猪 承保、核保、查勘、定损和理赔流程，并在主要营业场所公示。要以提高理赔服务质量为核心，简化理赔手续和流程，明确理赔时限，以高度的责任心做好理赔工作，坚决 ...
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许可申请，要审慎考虑投资者对拟投资银行业金融机构稳健经营可能产生的影响，避免公司治理结构存在明显缺陷，关联关系复杂、关联交易频繁且异常，核心主业不突出 配置人力和财务资源、单独客户评定与信贷评审、单独会计核算）加大专营机构管理和资源配置力度，继续支持商业银行新设或改造部分分支行作为小型微型企业金融服务 ...
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努力为我区经济建设和社会发展提供有力保障(一)依托地方经济，努力为地方经济发展服务。各保险企业要紧密结合地方经济和社会发展实际，解放思想、转变观念，继续 人才意识，加快人才资源向人力资本转变，积极推进保险经营管理者职业化、市场化；用科学的发展观指导实践，开拓思想，不断创新，努力把保险公司建设成资本充足 ...
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结构和内控制度建设，规范运作。各保险公司要加快劳动、人事、工资等三项制度改革进程，加快人才资源向人力资本转变，积极推进保险经营管理者职业化、市场化 责任制。有关部门以及一些垄断性行业要尊重商业保险发展的客观规律，支持不干预，服务不刁难，不得强行指定或变相指定购买保险产品。行政事业单位不得代理保险业务。 ...
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充分发挥保险业作为经济“助推器”和社会“稳定器”的作用，为建设小康社会和构建和谐赣州服务。三、积极稳妥开展“三农”保险试点1、调动各方积极性，兼顾各方利益， 适度倾斜，加强人力物力配备，整合优化资源配置，拓宽销售渠道，发挥产品开发部门、销售部门与管理部门的协同效应，提高责任险发展能力。各公司应根据自身 ...
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模式既有监管工作交叉重叠、资源浪费、结构复杂的弊端，也有相互补充与制约的优点。美联储、货币监理署、联邦存款保险公司及州银行管理局在对银行体系 中心支行和县支行集中监管所在地城乡信用社。省会城市中心支行集中精力领导和管理各省金融服务工作。这一改革措施可使人民银行减少监管环节，提高工作效率，有利于集中使用 ...
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促进人才资源向人力资本转变；妥善处理好改革发展稳定的关系，用科学的发展观指导实践，开拓进取，不断创新，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务 补充作用，认真总结目前我市实施大额医疗救助保险的经验，大力支持和推动保险公司开展企业年金业务。要按照社会主义市场经济规律的内在要求，积极探索社会保障制度改革 ...
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