，把扭亏(减亏)责任制各项经营指标的完成情况作为对亏损农村信用社主任考核的主要内容，严格考核，奖惩挂钩。减亏的，按减亏额一定比例给予奖励；增亏 取消其任职资格，以确保扭亏(减亏)目标实现。2.严格控制劳动用工，切实做好减员增效工作。坚决执行员工总数负增长政策，坚决清退临时用工。在按经济核算原则做好定员 ...
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制度相关的管理和工作制度；（十）医疗机构人员花名册和按时足额缴纳社会保险费的证明材料；（十一）医疗机构依法与建立劳动关系的员工签订的劳动合同； 印发的《南宁市人民政府关于调整南宁市城镇职工基本医疗保险医疗互助暂行办法有关待遇支付内容的通知》（南府发〔2010〕2号）同时废止。南宁市离休干部医疗费用统筹 ...
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市场体系。增强现有金融市场功能，积极发展新兴金融市场，不断丰富金融产品，增加参与主体，加强基础建设，做大交易规模，形成功能完备、创新活跃、多 创新战略的主渠道，推动高新技术产业和企业不断创新和发展。进一步做好上市资源培育工作，加快发展创业风险投资，推动具有自主创新能力的高新技术企业到中小企业板或境外 ...
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兑付现场检查的信用社)。第十条增资扩股真实、合规。(一)股金证的入股须知及内容符合银监会有关规定。(二)入股主体不合规、存款化股金、贷款化股金、 工作组和现场检查组中，从下级分支机构抽调的考核工作人员不得参与其所在辖区内兑付申请的考核工作；与兑付申请人的员工有直系亲属关系的人员，不得参与对该申请人的 ...
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市场融资，壮大资本实力；允许符合条件的城市商业银行适量发行次级定期债务，增加附属资本，提高资本充足率。 推行贷款质量五级分类，按照审慎监管原则促进城市商业 披露的内容和渠道，鼓励城市商业银行向社会公开有关信息，提高经营管理透明度，自觉接受社会监督。 用三年的时间逐步推动城市商业银行信息披露工作。按照 ...
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请你们于2004年7月20日前向银监会上报试点总结报告。报告内容包括：试点工作基本情况、试点单位“一逾两呆”数据和五级分类数据比较、贷款形态变化 环节分析等)、管理风险因素(包括借款人组织形式、管理层素质和经验、管理层的稳定性、员工素质等)、自然社会因素、还款记录、还款意愿、贷款的担保情况、贷款偿还的 ...
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十三条信用评级基本流程，包括信息收集、调研访谈、初步评定、提交报告、跟踪评级等内容。第十四条保险机构应当充分利用媒体信息和其他公开资料，广泛积累各类数据，将 和约束机制等；（三）发债主体人员素质及管理状况，主要考察法人代表素质、员工素质及管理水平等;（四）其他因素。第二十四条保险机构应当考察发债主体的 ...
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消灭参保“空白户”。其次，在申报缴费环节，要加强申报审核，规范计费依据，增加社保缴费工资。切实结合税收征管中个人所得税申报人数、企业所得税税前列支工资的 逐步实现社保费缴费基数与工资总额挂钩。在工作方式上，充分利用“大集中”个人所得税全员明细申报的信息，对企业员工情况进行监控，将企业应参保人员纳入社保 ...
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各证券公司应加强对相关业务人员，尤其是对新入职员工在反洗钱客户风险识别以及等级划分相关知识方面的培训工作。 五、各证券公司在实施客户风险等级划分工作时 等级客户。 第十八条证券公司应对高、中风险等级的客户开展定期审核，审核内容至少应包括客户留存的基本信息资料、客户资料变更情况，客户资金和交易是否正常， ...
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37?2亿元，年均增长速度达到20%；市场体系进一步完善，保险市场主体继续增加，企业自主创新能力和盈利能力明显增强，保险产品种类齐全，销售渠道和服务 ；加强保险教育，积极推进保险知识在中小学生中的普及教育工作，在我省自编中小学教材中加入保险知识的内容，提倡学生自愿参加意外伤害保险，鼓励各级教育行政部门 ...
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