，加强调查研究，改进工作作风；加强内部管理，完成监管人员任职资格标准和重要岗位职位说明书编制工作；加大培训力度，举办监管干部业务培训班；抓好分支行所办经济实体涉及 报告要全面反映情况，深入分析问题，并就提高资本充足率、降低不良资产、改革财务会计制度、对外信息披露等，提出相应的政策建议。此项工作由刘廷焕 ...
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决定并形成会议纪要。相关职能部门应当向董事会或总经理办公会提交不同会计政策和会计估计对公司战略、财务报表影响的分析报告,供研究决策。（六）保险公司总精算师 的及时性和准确性，保险公司应建立、健全未决赔案管理制度，明确未决赔案管理的岗位、职责和权限，规范理赔各环节作业操作。第十四条 保险公司应建立独立的 ...
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，记载的扣１确，完成财会工作任务，其基┃┃分。本标志是：┃┃２．岗位设置不合理，工作互相不协（１）能够按照会计制度┃┃调，扣２分。的各项规定组织会计核算。┃┃３．未建立奖惩措施扣１分，建立而（２）能够按照财务管理┃┃不执行的扣０．５分。办法组织管理和核算。 ...
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；（五）经办人员抵制无效，被迫实施违反金融规章制度行为的；（六）会计、出纳和储蓄岗位工作人员具有违反金融规章制度性质的工作差错未超过规定的业务差错率的 人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百一十三条违反环球银行财务电信协会（ＳＷＩＦＴ）系统及有关业务系统管理规定，违反规定掌管口令、混设 ...
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分工明┃┃建立但未坚持，考核，记载的扣１确，完成财会工作任务，其基┃┃分。本标志是：┃┃２．岗位设置不合理，工作互相不协（１）能够按照会计制度┃┃ 依法支持会计人┃１０┃１．行政领导不能储法支持会计人员员履行会计核算，财务管理和┃┃履夫会计核算的，财务管理和财会监财会监督职责。财会部门对违┃┃督职责扣 ...
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银行的太平洋卡章程、会计制度、出纳制度的有关规定和本业务办法办理。第一条基本规定一、太平洋卡发卡机构。即是经营机构，又有管理职能，其主要职责是：（一 三）其他有关各种问题，均需按照发卡机构回复的具体意见办理。第三章特约单位财务部门与发卡机构（或发卡机构指定的营业机构）的太平洋卡单据款项结算程序一、特约 ...
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(一)必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系；(二)涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定；(三)建立关键岗位定期或不 体系不健全或重要的内部控制措施没有贯彻执行或无效，管理方面存在重大问题，会计记录失真，业务经营安全性差。五级：综合评分60 分以下；被评价机构内部控制 ...
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经营、管理和风险状况；（三）了解非银行金融机构的公司治理结构、公司章程以及董事会职责，并明确知道董事的权利和义务。第一百二十六条 拟任人有以下情形之一的 财务官）、总会计师、总审计师（总稽核），应具备本科以上学历，从事财务、会计或审计工作6年以上；非银行金融机构首席执行官、总裁、总经理助理、首席运营官 ...
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项所称申请前2年连续盈利，是指外资金融机构截至申请日前2个会计年度经审计的财务报告显示盈利，其中设在东北和西部地区的外国银行分行、香港银行或澳门 八）电子银行业务风险管理体系及相应的规章制度；（九）电子银行的管理部门、管理职责，以及主要负责人介绍；（十）申请单位联系人以及联系电话、传真、电子邮件信箱等 ...
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，组建管理各中心和联保小组工作，建立健全工作站站长、会计、出纳、信贷员岗位责任制，建立健全中心主任、小组长工作职责和岗位责任；３．帮助贫困户选好项目，并围绕项目 ）工作站、农行营业所（或信贷组）应按月、按季及时向上一级管理部门呈报信贷财务月报表、季报表，并按时呈报年终决算报表。第三十一条县扶贫办及县 ...
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