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给予相应处理。 第十七条员工有违规行为,不够开除条件又适宜继续在本行工作的,除按照本办法进行处理以外,可以给予限期调离处理。受到限期调离处理的员工,应 :(一)利用工作之便,接受下级行财物或其他利益的;(二)利用职权无偿占用企业或其他单位车辆的。 第一百七十五条执行上级行决议、命令,服从组织分配 ...
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