分开填列逐月登记，并将支出资金来源分项填列。属于那一种不列计划的或因何种原因未列计划的原因在备注栏简要说明，或另附文字说明。（卡１—５）“贷款 的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不包括从有工作单位临时抽（借）调人员。 ...
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分开填列逐月登记，并将支出资金来源分项填列。属于那一种不列计划的或因何种原因未列计划的原因在备注栏简要说明，或另附文字说明。（卡１—５）“贷款 的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不包括从有工作单位临时抽（借）调人员。 ...
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解除劳动合同。 第一百六十九条在工作中使用服务禁语的，服务项目无正当理由不予办理，或因客观原因不能办理，但未作耐心解释，造成客户投诉或给本行造成 过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时， ...
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通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理。 第九条有下列 、借阅、保存及管理规定，致使文件、凭证、帐簿、报表、合同、清册等不能按规定归档的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；造成档案丢失、 ...
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盘点时由行政部门、财会部门、使用部门共同参加。盘点中发现多余或亏损，应及时查明原因并编制固定资产盘盈盘亏表，按规定权限报批处理。第十章库存物资管理第 保险费支出：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制 ...
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盘点时由行政部门、财会部门、使用部门共同参加。盘点中发现多余或亏损，应及时查明原因并编制固定资产盘盈盘亏表，按规定权限报批处理。第十章库存物资管理第 保险费支出：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制 ...
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.99亿元，年利率12.36％。(二)贷款方面? 1、直接提高贷款利率。即在贷款合同上标明高息，或者超浮动幅度计息。某城市信用社，对部分集体工商户企业贷款利率 行做后盾也会平安无事。这种基层依赖上级、上级依赖国家的思想，不能说不是诱发高息揽储的一个原因。(五)为小团体利益和个人捞取好处。有的商业银行账 ...
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制度造成的错款事故，要追究领导责任。三、性质不明错款的处理。如错款性质当时不能明确时，要继续清查，不能草率处理。错款按有关规定，长款列入“暂收款”，短款 重量升降，由调出行(上售行)查明原因后出损或收溢。人民银行各分行运交冶炼厂的金银，按出库的纯重转帐，熔化后发生的溢耗，除合同金升降纯重由分行向总行 ...
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