、不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不能督促员工正确使用安全设施的；(四)擅自使用临时工守库、押运、持枪、管枪或因安排不当形成一人守库、押运 经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的处理。其他处理方式中的辞退、除名、解除劳动合同，主要适用于劳动纪律和 ...
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的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分。 第八十条违反规定办理公款私存的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记大过处分。第八节违反有关信贷 五条人事档案关系不在中国建设银行系统的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡 ...
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按湘人险（１９９５）９２号文计发。３、计划内临时工、从非在职人员中招收的聘用制干部及挂靠机关事业单位的人员，男年满６０周岁，女年满５５周岁并按规定缴纳 单位的有关帐目和报表。参保单位在录用、调入、调出工作人员，或者对工作人员辞退、除名、解除劳动合同时，应当在办理手续后１５天内到机关事业社保机构办理参保 ...
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及总行关于深化农村信用社管理体制改革，改进加强支农服务，防范化解农村信用社金融风险的总体要求，现就体制改革过渡时期加强联社建设问题提出以下意见。 一、联社建设 人员采取跨社交流、下岗培训、提前退休、解聘辞退等办法予以处理。对各类临时工要予以清理。人员确实不足的，可在核定的编制范围内，主要录用专业对口的 ...
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人员采取跨社交流、下岗培训、提前退休、解聘辞退等办法予以处理。对各类临时工要予以清理。人员确实不足的，可在核定的编制范围内，主要录用专业对口的 控制会议费、差旅费、招待费、交通通讯费。对大额费用开支、固定资产购建要按照各级的审批权限严格报批，严禁超权限开支费用。亏损社扭亏之前不得购建固定资产，不得增加 ...
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