中，严重失职，造成合同在合法性上出现问题，引发经济纠纷或导致经营风险的；(三)对法律事务部门提出的法律审查意见拒不采纳，造成经济纠纷或形成经营风险的。 从我行当前劳动用工制度改革的实际出发，丰富了对违规行为进行处理的手段，与经济处罚、纪律处分形成有机统一体，增强了对违规人员进行处理的力度和效果。(四) ...
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