〕７８号文件的规定，相应提高标准。二、对已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，已按我省原有规定增加顺级差的人员，从 未尽事宜，仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见根据国务院办公厅国办发〔１９９９〕７８号文件中《关于调整 ...
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体系。(三)建立保障机制一是建立打击恶意逃废债务的长效机制。重点对行政事业单位工作人员、企业、个体工商户恶意拖欠逃避银行债务情况进行清理，采取经济的、 贷款贴息力度，引导银行加大对中小企业的信贷投入，完善地方政府对银行业金融机构的考核奖励办法。三是建立对中小企业的激励措施。市、县(市、区)人民政府及 ...
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职工。第五条医疗保险制度改革前享受公费医疗待遇的事业单位工作人员和退休人员，参照本办法实行医疗补助。具体单位由市人力资源和社会保障局、财政局共同审核。第 机构、劳动保障工作站和高校执行居民基本医保政策、规定的情况进行监督、检查和考核。参保居民、协议医疗机构、劳动保障工作站和高校应积极配合。 第十章奖惩 ...
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到定点保险公司投保。 四、定点保险公司要安排专门机构或人员负责市直行政事业单位公务车辆的保险工作，在承保、理赔、伤者救治、车辆赔偿等方面提供优质服务 价格优惠，不得擅自提高收费标准。要自觉接受市政府采购管理办公室的考核和投保单位的监督。对投保单位与保险业务无关的不合理要求，要及时向市政府采购监督管理 ...
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配置人力资源和财务资源、单独客户认定与信贷评审、单独会计核算，构建专业化的经营与考核体系。各金融机构要增强风险管理意识，针对小企业客户风险状况，制定风险管理业务 适应、完善、可靠的市场风险管理体系。认真贯彻落实对小企业授信工作的相关规定，制定小企业信贷人员尽职免责机制，切实做到尽职者免责，失职者问责。 ...
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。反担保可采取实物抵押、有价证券质押和第三方提供信用担保等方式。鼓励机关事业单位工作人员以及其他拥有自有住房（提供房产证）、稳定职业、月平均收入3000元以上 和代偿周转金应与市创业小额贷款担保中心的其他业务分开，单独核算。第九章 考核奖励第三十条 市、区应将小额担保贷款相关指标纳入政府目标管理考核 ...
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政策、规定，健全内部管理制度和审计制度。劳动保障部门应当加强对基金中心的考核与监督管理，健全补助金支付审批制度，严格审批后方可支付。财政部门应当制定医疗 经费的审计。八、原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员，可参照本办法实行医疗补助，具体单位和人员由劳动保障和财政部门共同审核，报市人民政府 ...
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》的通知市政府各委办局、各直属机构：经市政府同意，现将《长春市市直行政、事业单位国有资产管理试行办法》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府办公厅二○○八年 管理和使用情况的评价考核；（七）接受财政部门的监督、指导并向其报告有关所属单位国有资产管理工作。第九条行政、事业单位对本单位占有、使用的国有 ...
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-5万元，并免除反担保手续。(二)不断完善反担保形式。除机关事业单位工作人员外，反担保人员可以扩大到经营良好、收入稳定的企业员工。还未创办信用社区或 向同级财政部门申请核销。经办银行应建立区别于其他商业性贷款考核制度的小额担保贷款考核制度的小额担保贷款单独考核制度。在操作规范、勤勉尽责的前提下，对形成 ...
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录用、考核、职位分类等几个暂行规定，正在研究公务员任职最高年限等规定；二是建立健全科学合理的分配制度。机关工资改革方案已经实施，事业单位根据工作人员的 的如何，这是一项事关全局的改革。社会保险是市场经济必须解决的，要作为人事部工作重点来抓，处于重要的位置，是建立社会主义市场经济体制的一项重要配套措施。 ...
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