财政负担，保障机关事业单位工作人员退休后的基本生活。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营 建立基本养老保险个人帐户。工作人员异动工作时，社会统筹基金不得划转。（六）对不符合退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动 ...
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；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)被企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律法规规定或者省人民政府规定享受待业保险的其他职工。第三条 企业按照 设立的待业保险机构，具体经办职工待业保险业务工作。第十五条 各级待业保险机构为非营利性的事业单位，配备专职管理人员，其职责是：(一)负责待业职工的 ...
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暂行规定，正在研究公务员任职最高年限等规定；二是建立健全科学合理的分配制度。机关工资改革方案已经实施，事业单位根据工作人员的特点，划分了三种情况、五个 发展到什么程度。不搞社会保险，什么辞退、人才流动都不能到位，都难以深化。社会保险工作搞好了，将会推动整个机关、事业单位和企业人事制度改革和用工制度改革 ...
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机关国家公务员（含参照执行国家公务员制度的人员）进入企业、事业单位工作，自进入之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业 原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔１９９６〕６４号）及我省有关 ...
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的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、事业单位、人民团体及其工作人员。第三条本规定所称损害经济发展环境的行为，是指违反党中央、国务院和省委 项行为，情节严重的，给予开除党籍，行政开除处分。第十二条违反行政事业性收费和罚没收入管理规定，有下列第（一）项行为的，给予直接负责的主管人员和 ...
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会员服务。 五、工资及福利。行业协会秘书处根据有关规定，结合地区和行业实际，参照本地保险行业或事业单位工资待遇水平，报理事会或常务理事会研究确定；会员 按照本单位相应人员工资标准发放。秘书处工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险，按照国家和所在地区的有关规定，结合行业特点执行。 第七章监督管理 第十 ...
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，对于提高中国人民银行人事管理的科学化、法制化水平，进一步发挥中央银行的职能作用，将起到积极作用。各单位要高度重视这项工作，认真组织全体工作人员认真学习本办法，提高 等级确定其工资。第七十三条行员按国家和总行有关规定享受休假、劳动保险和福利待遇。 第十一章辞职辞退第七十四条行员辞职，应向所在行提出书面 ...
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，对于提高中国人民银行人事管理的科学化、法制化水平，进一步发挥中央银行的职能作用，将起到积极作用。各单位要高度重视这项工作，认真组织全体工作人员认真学习本办法，提高 行员享有下列权利：（一）非因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力和工作 ...
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规定标准共同缴纳失业保险费。公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。第三条 市社会保险经办机构（以下简称市社保 四十。失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定 ...
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修改为“《条例》第二条规定的国家机关及参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体”。六、将第十一条改为第十二条，修改为：“从业人员跨省流动的，失业 五条改为第十七条，修改为：“1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或者工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并计算。退役军人按照国家规定 ...
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