（三）自收自支事业单位自行负担。用人单位和职工按规定缴纳的养老保险费税前列支。 第五章养老保险关系管理第二十一条用人单位编制内公开招聘、调入、 。第三十二条经办机构应当每年开展离退休人员养老金领取资格的验证工作。用人单位及其主管部门应当配合经办机构做好离退休人员养老金领取资格的验证工作。离退休人员应当 ...
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为：“定期核对暂住户口，掌握变动情况。”四、第十条修改为：“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与 的主管机关，公安派出所对暂住人口实行暂住户口登记、发证管理。各行业、各单位的暂住人口管理贯彻“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则，落实管理责任制。 ...
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单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、双向选择、公开公正、诚实信用的 国家有关规定，从事互联网职业信息服务；（六）经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；（七）具备相应资格的，从事劳动力跨省流动就业中介服务；（八 ...
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；也可以由会长、2名以上副会长或3名以上理事提名；还可以面向社会公开招聘，经理事会决议通过后，报辽宁保监局审查同意。秘书长每届任期2年， 地为会员服务。 五、工资及福利。行业协会秘书处根据有关规定，结合地区和行业实际，参照本地保险行业或事业单位工资待遇水平，报理事会或常务理事会研究确定；会员单位选派 ...
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。3、其他专职工作人员。社团组织应本着精简、高效的原则，行业选拔与社会招聘相结合，选聘专职工作人员，并逐步实现职业化。应注重社团组织工作人员年龄结构 服务。（五）工资及福利。社团组织专职工作人员的工资福利，应参考本地区事业单位平均工资待遇水平，结合国家有关规定和社团组织实际情况提出方案，提交常务理事会 ...
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的选配，应本着精简、高效的原则，广开引进人才的渠道，坚持行业选拔与社会招聘相结合的办法，优先选择具备一定保险、金融、法律等相关知识的人员，在职业化 ，报理事会研究确定。专职工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险，参照国家对事业单位的有关规定执行。(四)规范行业协会的经费管理1、合理确定协会经费额度。 ...
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生育第三个孩子。第十六条夫妻双方系国家工作人员（含招聘干部，下同）、企业事业单位职工、城镇居民，符合下列条件之一的，可以生育第二个孩子：（ 应采取药具避孕措施。计划外怀孕的，必须中止妊娠。第二十六条施行节育手术的单位必须具备规定的条件。节育手术技术人员必须持有《湖南省计划生育节育手术人员合格证》，严格 ...
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情况；（七）民主评议中级以上管理人员情况、重要岗位人员选聘和任用情况，职工的招聘、晋升、解聘、专业技术职称评聘情况，奖惩制度执行情况；（八）单位高级 招待费用和公费出国出境情况；（九）对依法收取的费用的管理和使用情况以及事业单位其他应当公开的重大事项；（十）其他涉及职工切身利益的法定义务的履行情况。 ...
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条 凡具有我市行政区域内城乡居民户籍，年满16周岁（不含在校学生），未纳入行政事业单位编制管理、未参加其他社会保险（不含被征地农民养老保险）的城乡居民，可 程序明确。经办机构按工作实际需要配备工作人员，可优先从事业单位、镇（办事处）富余人员中或从大学毕业生中招聘，对专业技术要求较高的岗位，也可采取政府 ...
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（五）基本医疗保险待遇实行权利与义务相统一。第三条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业 ）少报工资总额、多报基本养老金的；（三）将不符合健康条件的人员临时招聘到单位工作，并为其办理城镇职工基本医疗保险的；（四）参保人出现变更情况 ...
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