管理制度（1）内部管理制度应审核组织框架、决策程序、业务制度、财务制度和人事制度等是否齐全。（2）内部管理制度与市场操作和有关保险监管规定是否相符， 1）核对公司员工身份证复印件和《资格证书》复印件是否齐全，且至对应。（2）代理公司员工持证比例是否达到员工人数的二分之一以上。公估公司员工持证比例是否达 ...
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核准通知书复印件；（八）内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；（九）本机构业务服务标准；（十）拟任高级管理人员任职资格的 接受投保人、被保险人或者受益人的委托代领保险金或者保险赔款。第一百零五条保险代理机构及其分支机构应当妥善保管业务档案、有关业务经营活动的原始凭证及有关资料， ...
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人员；(七)法律、行政法规要求具备的其他条件。第十条 设立股份有限公司形式的保险代理机构应同时具备下列条件：(一)有5个以上符合法律规定的发起人；(二)有 或合伙协议；(三)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书》复印件 ...
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，一旦发现问题，应及时向中国保监会报告。 二、各保监办指导保险代理公司、保险公估公司的筹建工作。获准筹建的公司筹备组按有关规定落实资本金、 申请；(二)公司章程；(三)内部管理制度(包括组织框架、决策程序、业务和财务、人事制度等)；(四)拟任高级管理人员任职资格送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书 ...
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、外商投资企业、个体私营企业工作或兴办、承包各类企业，政府人事部门所属人才服务机构为其代管人事关系及档案，在职称评聘、社会保险金缴纳、党团关系转移、出国政审以及办理集体户口、代管户粮关系等方面提供人事代理。?第十七条用人单位应采取措施，搞好对高层次人才的管理、服务工作，并与引进 ...
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债权转移为原企业购房款或折算为改制企业的个人股份。劳动保障部门要建立健全劳动人事代理制度，对下岗职工解除劳动关系后自谋职业或到非公有制经济组织就业的，提供保存 。各级劳动保障部门要加强与财政、监察、工商行政管理、国税、地税、审计、人事、银行等部门的配合，按照各部门的职责制定相应的监督制约办法。同时，要 ...
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部门负责协调相关部门为发展非公有制经济服务。乡镇企业、工商、税务、科技、劳动、人事、质量技术监督等管理部门应按各自职责，做好管理、服务工作。第四条 投资企业就业以及自谋职业、自主创业的大中专毕业生，可按规定在人才交流中心办理人事代理手续，保留全民所有制职工身份。在私营企业、外商投资企业从业的专业技术 ...
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条各级行人事部门对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书送达 固定资产、资金计划、储蓄、代理、信贷、外汇、风险资产管理、基金托管、计算机、银行卡、档案、印章、保密、安全保卫、监察、人事、稽核、合同管理、 ...
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五十二条 《执业证书》记载如实记载下列内容：(一) 从业人员姓名；(二) 保险代理机构名称、营业地址、办公电话；(三) 从业人员职责说明；(四) 从业人员行为规范； 或合伙协议；(四)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等。(五)本规定第五十九条要求的拟任高级管理人员任职资格材料 ...
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联社对辖内信用社行使以下管理职能：（一）根据全国信用社统一的规章制度，制定辖内信用社人事、劳资、信贷、财务、会计、稽核、保卫等方面的具体制度办法并组织实施； ）经中国人民银行批准，参加资金市场，为辖内信用社融通资金；（三）办理或代理辖内信用社的资金清算和结算业务；（四）组织管理辖内信用社的社团贷款；（ ...
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