、社会保险登记证、银行开户许可证、开户银行及账号、财务报表、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办 和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）的规定确定。第十四条基本医保费按月 ...
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报告，未按有关规定及时审批，或故意拖延时间，影响问题整改，造成不良后果的；(五)对稽核报告反映的问题审批意见不明确，督办单位不落实，致使整改不到位的 ，纪律处分主要适用于各级行高级管理人员、主管人员和长期合同工。对于人事档案关系不在本行的员工，主要以经济处罚或其他处理方式进行处理，一般不适用纪律处分的 ...
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省、地(市)农村金融体制改革领导小组办公室，其工资福利从管理费中列支，档案由同级人民银行人事部门代管。 七、农村信用社联合社主任、副主任及担任相当职级 《中国人民银行干部档案管理(暂行)办法》的有关规定和人事档案移交程序进行。接收的档案材料必须完整、齐全，逐人逐项进行核对，对于发现的问题要及时核实清楚 ...
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管理处负责建立并管理。第四条公证员工作调动，其诚信档案按照人事档案管理的有关规定，随其人事关系一并调转。第五条诚信档案记载内容：一、公证处诚信档案 日起试行。附件二杭州市公证诚信等级评定办法（试行）第一条根据司法部《关于当前公证工作改革和发展若干问题的意见》和浙江省司法厅《关于加强法律服务业诚信建设的 ...
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）其他处理，包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理 ，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予撤职处分：（一）隐瞒已发现的违反金融规章制度的问题的；（二）在发现或者知悉违规隐患、线索 ...
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，并由该局抽派人员组成)负责费率、基数、机构、编制、经费的测算、报批，人员、资产、档案的接收等。各(县)市相应部门也要指定专人负责联络工作。2 债务问题都要明确，然后按时移交。(三)行政管理及经费1．关于机构和人员编制的管理问题。实行市级统筹后，不再保留原八县(市)社会保险基金管理中心，改设市社会保险 ...
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监督职责。各行要强化对坐班主任的管理，人事和财会部门要定期对坐班主任进行考核评价，与其经济利益挂钩，不断增强其责任感。各行在执行中出现的问题，请及时向总行（ 、资料进行审核或与原始资料核对，做好事后监督；（四）对错账冲正、磁性档案的保管、交接、复制、调阅和销毁进行即时审核监督。 第五章考核与奖惩 第二 ...
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涉及其他部门或者外单位的问题，是否进行协商；（七）文种选择是否适当。 第三十一条以保监会名义和以办公厅名义制发的公文（除人事任免外）送有关领导 七条机关合并时，全部公文应当随之合并管理。机关撤销时，需要归档的公文整理后按有关规定移交档案部门。新设立部门和部门分立，有关部门应当按照职能分工办理公文移交， ...
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联合征信机构和其它信用服务机构依法开展征信业务，解决工作中遇到的问题，保证各项建设任务的顺利实施；协调各级行政管理部门采取法律、行政和经济等多种手段 意识，建立信用管理制度和组织机构，加强产品、技术等研发、交易全过程的信息管理，做好信用档案的安全保管、依法移交和开发利用工作，完善信用风险防范机制，定期 ...
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┃、系列化”指按《度高┃┃┃执行、统计分析等┃操作规范》中借款┃┃┃不通过计算机处理┃合同档案的有关管┃┃┃，经办行扣１分，┃理规定立档。┃┃┃管理行扣２分。┃“备选 行扣１分，管┃法及其它新情况、报┃┃┃理行扣１．５分，┃新问题进行专题研┃┃┃每次未按时上报扣┃究。基层行每年一┃┃┃１分，扣完止┃篇 ...
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